Как сформировать, трудовой договор со сторожем образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Мы,
[Наименование организации], в лице [Ф.И.О. и должность уполномоченного лица], действующего на основании [Устава/Доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
[Ф.И.О. работника], проживающий по адресу [Адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности сторожа.
1.2. Работник принимает предложение Работодателя и обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями настоящего договора и внутренними локальными актами Работодателя.
2. Место работы
2.1. Местом работы Работника является [адрес организации/место работы].
3. Срок договора
3.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (или на определенный срок с [дата начала] по [дата окончания], если договор срочный).
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:
- Осуществлять круглосуточное наблюдение за объектом (территорией) и обеспечивать его охрану.
- Контролировать доступ на охраняемую территорию и пропускать только уполномоченных лиц.
- Своевременно сообщать о любых нарушениях или происшествиях, происходящих на объекте.
- Проводить регулярные обходы охраняемой территории.
- Следить за исправностью систем охраны и сигнализации.
- Выполнять другие обязанности в рамках своей должности, предусмотренные внутренними инструкциями и распоряжениями Работодателя.
5.1. Рабочее время Работника составляет [указать режим работы, например, 24 часа через 48 часов отдыха, или другой график работы].
5.2. Работник имеет право на перерывы в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Работодателя.
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц (или [другая система оплаты труда, если применимо]).
6.2. Выплата заработной платы производится [указать сроки выплаты, например, два раза в месяц] на банковский счет Работника.
6.3. Работнику также могут быть начислены иные выплаты и надбавки, предусмотренные внутренними нормативными актами Работодателя.
7. Социальные гарантии и компенсации
7.1. Работнику предоставляются все социальные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Работник имеет право на отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие льготы в соответствии с действующим трудовым законодательством.
8. Права и обязанности сторон
8.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы ресурсами и средствами.
- Соблюдать трудовое законодательство, условия настоящего договора и внутренние правила организации.
- Выполнять свои обязанности качественно и своевременно.
- Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка Работодателя.
- Своевременно информировать Работодателя о возникновении ситуаций, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
9.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Работодатель и Работник вправе требовать возмещения убытков, причиненных нарушением условий договора, в порядке и размере, установленном законодательством.
10. Изменение и расторжение договора
10.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.
10.2. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
11. Заключительные положения
11.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу.
11.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, решаются в установленном законом порядке.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О., подпись]
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
М.П. (если применимо)
