Как написать, трудовой договор снабженца образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
«[Дата]» [Месяц] [Год]
ООО «[Название компании]», в лице директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин [Ф.И.О.], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу в должности снабженца.1.2. Место работы Работника: [адрес места работы].
1.3. Работник подчиняется непосредственно [должность непосредственного руководителя].
1.4. Настоящий Договор является срочным/безсрочным (указать соответствующий срок или отметить «безсрочный»).
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:- Организация процесса закупки и поставок товаров, материалов и услуг.
- Контроль за исполнением договорных обязательств поставщиков.
- Осуществление анализа потребностей предприятия и подготовка заявок на закупку.
- Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками.
- Ведение учета поставок и контроль их выполнения.
- Проверка качества и количества поступающих товаров.
- Оформление необходимой документации и отчетности.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Работник работает по графику [указать график работы: 5-дневка, 6-дневка, сменный график и т.д.].3.2. Рабочее время составляет [количество] часов в день, [количество] часов в неделю.
3.3. Перерыв на отдых и питание составляет [продолжительность перерыва] минут.
3.4. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [продолжительность отпуска] рабочих дней.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.4.2. Заработная плата выплачивается Работнику [периодичность выплаты] (два раза в месяц, один раз в месяц и т.д.).
4.3. Работодатель производит удержания из заработной платы Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями труда.
- Соблюдать трудовое законодательство и условия настоящего Договора.
- Вовремя и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Выполнять трудовые обязанности добросовестно и в срок.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.
- Соблюдать конфиденциальность в отношении сведений, ставших известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. Работодатель вправе применить меры дисциплинарной ответственности к Работнику за нарушение трудовой дисциплины и условий Договора.
6.3. Работник вправе требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора и возмещения убытков, причиненных в результате его неисполнения.
7. Срок действия и изменение Договора
7.1. Договор вступает в силу с [дата начала действия договора] и действует до [дата окончания действия договора] / бессрочно.7.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только по взаимному соглашению сторон в письменной форме.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Директор: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Работник:
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Перед использованием данного образца рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует актуальному законодательству и специфике вашей компании.
