Как составить, трудовой договор с сиделкой образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] [Дата]
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее - "Договор") заключен между [Ф.И.О. работодателя], проживающим по адресу: [адрес работодателя], именуемым в дальнейшем "Работодатель", и [Ф.И.О. сиделки], проживающей по адресу: [адрес сиделки], именуемой в дальнейшем "Работник", в соответствии с действующим законодательством [название страны/региона].
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:
- Обеспечивать уход за [Ф.И.О. лица, нуждающегося в уходе], включая помощь в выполнении повседневных задач (гигиена, прием пищи, передвижение и т.д.).
- Контролировать прием лекарств и медицинских процедур, предписанных лечащим врачом.
- Проводить уборку и поддерживать порядок в помещении, где находится [Ф.И.О. лица, нуждающегося в уходе].
- При необходимости, обеспечивать сопровождение [Ф.И.О. лица, нуждающегося в уходе] на медицинские процедуры и другие мероприятия.
- Выполнять другие обязанности, связанные с уходом, по согласованию с Работодателем.
- Предоставить Работнику необходимые условия для выполнения трудовых обязанностей.
- Обеспечить Работнику оплату труда в соответствии с условиями настоящего Договора.
- Обеспечить соблюдение трудовых прав Работника и компенсацию за переработки, если это предусмотрено законодательством.
3.1. Работник будет выполнять свои обязанности [указать режим работы, например: по графику, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00].
3.2. Место работы: [указать адрес места работы].
3.3. Работодатель обязуется предоставить Работнику необходимые материалы и оборудование для выполнения своих обязанностей.
4. Оплата труда
4.1. Размер заработной платы Работника составляет [указать сумму] [валюта] в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику [указать периодичность выплат, например: дважды в месяц] на банковский счет Работника [указать реквизиты счета, если необходимо].
4.3. Работодатель также компенсирует Работнику [указать виды компенсаций, если есть, например: проездные расходы, питание].
5. Отпуск и выходные
5.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней.
5.2. Работник имеет право на выходные дни согласно графику работы, установленному Работодателем.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работник имеет право на:
- Получение заработной платы в срок.
- Безопасные условия труда.
- Отдых и отпуск в соответствии с законодательством.
- Контроль за выполнением трудовых обязанностей Работника.
- Установление дополнительных условий работы, соответствующих законодательству.
7.1. В случае нарушения условий Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством [название страны/региона].
7.2. Все споры, возникающие в связи с выполнением настоящего Договора, будут решаться путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров мирным путем, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
8. Срок действия и прекращение Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания], если иное не предусмотрено изменениями или дополнениями.
8.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон с уведомлением за [указать срок] или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только при их оформлении в письменной форме и подписании обеими сторонами.
9.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания.
Работодатель:
[Ф.И.О., подпись]
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
Не забудьте адаптировать образец в соответствии с законодательством вашей страны и конкретными условиями вашего соглашения.
