Как сформировать, трудовой договор с секретарем образец?
Вот образец трудового договора с секретарем. Этот образец включает основные положения, которые могут быть адаптированы в зависимости от требований и условий конкретной организации. Помните, что перед использованием образца следует проконсультироваться с юридическим специалистом для учета всех особенностей законодательства вашей страны и вашей компании.
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название Компании", в лице Генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и [ФИО], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на должность секретаря в соответствии с настоящим Договором и трудовым законодательством Российской Федерации.1.2. Работник соглашается выполнять свои обязанности на условиях, указанных в настоящем Договоре.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие функции:- Ведение документооборота и его оформление.
- Организация встреч, совещаний и других мероприятий.
- Подготовка и редактирование документов, писем и отчетов.
- Обработка телефонных звонков и электронной почты.
- Обеспечение сохранности и систематизации документации.
- Выполнение прочих поручений руководства, связанных с деятельностью организации.
3. Условия труда
3.1. Место работы: [адрес места работы].3.2. Работник выполняет свои обязанности на постоянной основе.
3.3. Рабочее время: [указать часы работы, например, с 09:00 до 18:00, с понедельника по пятницу].
3.4. Перерыв на обед: [указать длительность перерыва, например, 1 час].
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [указать сумму] рублей в месяц до удержания налогов.4.2. Выплата заработной платы производится [указать периодичность, например, дважды в месяц].
4.3. Работник имеет право на премии и надбавки в соответствии с внутренними правилами Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязан:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения его обязанностей материалами и оборудованием.
- Соблюдать трудовое законодательство и гарантии, предусмотренные для Работника.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и своевременно.
- Соблюдать внутренние трудовые правила и распорядок рабочего времени.
- Не разглашать служебную информацию, ставшую известной в процессе работы.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Работодатель и Работник несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.2. Работодатель имеет право на привлечение Работника к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины.
6.3. Работник имеет право на защиту своих прав и законных интересов в соответствии с трудовым законодательством.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания], если иное не предусмотрено сторонами.7.2. Договор может быть расторгнут в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.3. Работник подтверждает, что ознакомлен с условиями настоящего Договора и с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
ООО "Название Компании"
Генеральный директор [ФИО]
(подпись) / (дата)
Работник:
[ФИО]
(подпись) / (дата)
Этот образец содержит базовые положения, которые могут быть изменены или дополнены в зависимости от специфики работы, требований компании и особенностей законодательства.
