Как создать, трудовой договор с репетитором образец?
Трудовой договор
г. [Город][Дата]
Трудовой договор
№ [номер]
Работодатель:
[Название образовательного учреждения/физическое лицо]
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [адрес]
СНИЛС: [СНИЛС]
Паспорт: [серия и номер паспорта, кем выдан, дата выдачи]
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве репетитора по предмету(ам) [указать предмет(ы)].
1.2. Работник принимает на себя обязательства выполнять обязанности репетитора в соответствии с условиями настоящего договора и нормативными документами, регулирующими образовательную деятельность.
2. Обязанности Работника
2.1. Проведение индивидуальных и/или групповых занятий с учениками по предмету(ам) [указать предмет(ы)] в соответствии с учебным планом и программой.
2.2. Разработка учебных планов и материалов, подготовка заданий и контроль выполнения домашних заданий.
2.3. Оценка и учет учебных достижений учеников, предоставление обратной связи и рекомендаций по улучшению успеваемости.
2.4. Соблюдение расписания занятий и предоставление отчета о выполненной работе по запросу Работодателя.
2.5. Соблюдение этических норм и стандартов образовательной деятельности.
3. Обязанности Работодателя
3.1. Обеспечение Работника необходимыми материалами и оборудованием для проведения занятий.
3.2. Выплата заработной платы в сроки и размере, установленных настоящим договором.
3.3. Предоставление Работнику рабочего места (если требуется), а также необходимой информации и методических материалов.
3.4. Организация рабочего времени и контроль соблюдения графика занятий.
4. Рабочее время и место работы
4.1. Работник выполняет свои обязанности в соответствии с установленным расписанием занятий, которое согласовывается с Работодателем.
4.2. Место проведения занятий: [адрес места проведения занятий] или дистанционно (в случае онлайн-занятий).
4.3. График работы и количество часов в неделю устанавливаются по согласованию сторон и могут быть изменены в зависимости от потребностей Работодателя и Работника.
5. Оплата труда
5.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей за [период – час, занятие, месяц и т.д.].
5.2. Оплата труда производится на основании табеля учета рабочего времени (или другого документа, подтверждающего выполнение работы) и производится ежемесячно [указать дату выплаты, например, до 5 числа месяца].
5.3. Все расчеты производятся на основании банковских реквизитов Работника.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На получение своевременной оплаты труда.
6.1.2. На доступ к необходимым образовательным ресурсам и материалам.
6.1.3. На поддержку и консультации со стороны Работодателя по профессиональным вопросам.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. На контроль за качеством выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины.
6.2.2. На внесение предложений по улучшению работы и корректировке расписания занятий.
6.3. Работник обязан:
6.3.1. Своевременно выполнять все порученные задания и соблюдать установленные графики.
6.3.2. Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя.
6.3.3. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникших проблемах, связанных с выполнением обязанностей.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим договором и законодательством.
8. Срок действия и прекращение договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если иное не предусмотрено соглашением сторон.
8.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному согласию сторон или по инициативе одной из сторон с соблюдением установленных законодательством сроков уведомления.
9. Прочие условия
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только при оформлении их в письменной форме и подписании обеими сторонами.
9.2. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]
М.П. (если применимо)
