Как написать, трудовой договор с пастухом образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «_» ___________ 20 г.
Работодатель: [Полное наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя], зарегистрированный(ая) по адресу: [Адрес], ОГРН [ОГРН], ИНН [ИНН], в лице [Ф.И.О. должностного лица], действующего(ей) на основании [Устава/Положения/другого документа], именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
Работник: [Ф.И.О. полностью], паспорт серии [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [Адрес регистрации], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве пастуха (далее – «Должность»), а Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:- Уход за скотом (коровами, овцами, козами и др.).
- Выпас скота на пастбище.
- Контроль за состоянием здоровья скота.
- Организация и участие в доении (если необходимо).
- Обеспечение кормлением и водоснабжением.
- Обеспечение безопасности скота.
- Другие обязанности в соответствии с производственной необходимостью и указаниями Работодателя.
2. Место работы
2.1. Местом работы Работника является [Адрес места работы, если конкретно указан].3. Срок Договора
3.1. Договор заключается на неопределенный срок / сроком на [указать срок, если определенный] и вступает в силу с момента его подписания сторонами.4. Режим рабочего времени
4.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с графиком работы, установленным Работодателем, который может включать в себя рабочие дни и выходные, а также ночное время в зависимости от необходимости.4.2. Рабочее время Работника составляет [указать количество] часов в неделю.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Оплата труда производится [указать частоту выплат – ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] не позднее [дата] числа месяца, следующего за расчетным.
5.3. Работодатель вправе установить премии и другие поощрения по итогам работы.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Ознакомить Работника с внутренними правилами и инструкциями.
- Исполнять свои трудовые функции добросовестно и качественно.
- Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя.
- Сообщать Работодателю о любых происшествиях, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
7. Ответственность сторон
7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством.7.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудовых прав Работника в соответствии с трудовым законодательством.
8. Досрочное прекращение Договора
8.1. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.8.2. Работодатель вправе расторгнуть Договор в случае нарушения Работником трудовой дисциплины, трудового договора или других обязательств.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменными соглашениями сторон.9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
[Ф.И.О. и подпись]
Работник:
[Ф.И.О. и подпись]
Приложение:
- [Приложения, если имеются – например, график работы, инструкция по охране труда и т.д.]
