Как написать трудовой договор с логистом образец
Вот образец трудового договора для логиста. Этот образец можно использовать как отправную точку, но помните, что детали могут изменяться в зависимости от конкретных условий, законодательства и политики компании. Всегда рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом перед заключением договора.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
«[Дата]» [Месяц] [Год]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», далее именуемое «Работодатель», в лице генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [ФИО полностью], паспорт серии [Серия] № [Номер], выдан [Кем выдан], проживающий по адресу: [Адрес], далее именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о следующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель нанимает Работника на должность логиста.1.2. Работник принимается на работу в соответствии с квалификационным справочником и должностной инструкцией для логиста, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
1.3. Место работы Работника: [Адрес места работы].
2. Обязанности и права сторон
2.1. Обязанности Работника:- Организация и контроль процессов логистики, включая транспортировку, хранение и распределение товаров.
- Разработка и внедрение планов логистики, оптимизация затрат.
- Взаимодействие с поставщиками и клиентами по вопросам логистики.
- Проведение анализа и отчетности по результатам логистической деятельности.
- Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.
- Получать от Работодателя всю необходимую информацию и документы для выполнения своих обязанностей.
- Участвовать в разработке и улучшении логистических процессов.
- Требовать от Работодателя соблюдения условий настоящего договора и действующего законодательства.
- Предоставлять Работнику все необходимые ресурсы для выполнения его обязанностей.
- Обеспечивать Работнику безопасные и здоровые условия труда.
- Выплачивать Работнику заработную плату в сроки и в размере, установленном настоящим договором.
- Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей.
- Вносить изменения в организационные и технологические процессы в компании.
- Применять меры дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
3. Условия оплаты труда
3.1. Работнику устанавливается оклад в размере [Сумма] рублей в месяц.3.2. Оплата труда производится ежемесячно, не позднее [Число] числа следующего месяца, на расчетный счет Работника.
3.3. Работник имеет право на получение дополнительных выплат и компенсаций в соответствии с действующими нормативными актами и внутренними документами компании.
4. Рабочее время и отдых
4.1. Рабочее время Работника составляет [Количество часов] часов в неделю, с [День недели] по [День недели].4.2. Работнику предоставляются перерывы на отдых и питание в соответствии с трудовым законодательством.
4.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество дней] дней.
5. Ответственность сторон
5.1. Работник несет ответственность за выполнение своих обязанностей в соответствии с настоящим договором и внутренними регламентами компании.5.2. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату заработной платы и обеспечение условий труда.
5.3. В случае нарушения условий настоящего договора, стороны могут применить меры ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
6. Срок действия договора и его расторжение
6.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в соответствии с трудовым законодательством.
6.3. Работодатель имеет право расторгнуть договор в случае существенного нарушения Работником трудовых обязанностей.
6.4. Работник имеет право расторгнуть договор, уведомив Работодателя за [Количество дней] дней до предполагаемой даты увольнения.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.7.2. В случае споров и разногласий, возникающих в связи с выполнением настоящего договора, стороны будут стремиться разрешить их путем переговоров. При невозможности урегулирования спора путем переговоров, он подлежит рассмотрению в судебном порядке.
7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»
[Адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]
Работник:
[ФИО полностью]
[Адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]
Подписи сторон:
Работодатель:
__________________________ / [ФИО]
Работник:
__________________________ / [ФИО]
Этот образец является общим и может требовать адаптации в зависимости от специфики вашей компании и законодательства.
