Как сформировать, трудовой договор с кочегаром образец?
Трудовой договор с кочегаром
Город, "дата"
Работодатель: ООО "Наименование организации", в лице ФИО руководителя, действующего на основании Устава (далее – Работодатель), с одной стороны, и ФИО работника, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кочегара, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.1.2. Работник обязуется лично выполнять обязанности по должности кочегара в соответствии с настоящим трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
2. Условия работы
2.1. Рабочее место Работника находится по адресу: указать адрес.2.2. Работник обязан выполнять обязанности кочегара, включая:
- Обслуживание котельного оборудования;
- Поддержание температурного режима согласно установленным нормам;
- Проведение профилактического осмотра и мелкого ремонта котлов;
- Ведение журнала учета работы оборудования.
2.3. Рабочее время: указать график работы (например, сменный график 2/2, с 08:00 до 20:00).
2.4. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью указать срок (например, 3 месяца).
3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается оклад в размере указать сумму (например, 30,000 рублей) в месяц.3.2. Оплата труда производится два раза в месяц: аванс – до дата, основная часть – до дата.
3.3. За выполнение обязанностей, выходящих за рамки настоящего трудового договора, Работник может получать дополнительные выплаты, определяемые приказами Работодателя.
4. Гарантии и компенсации
4.1. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.4.2. Работодатель обязуется обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и промышленной безопасности.
4.3. В случае работы во вредных или опасных условиях труда Работнику предоставляются дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязан:- Обеспечить Работнику необходимые условия для выполнения должностных обязанностей;
- Обеспечить Работника спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Вести учет рабочего времени Работника.
- Исполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности;
- Проходить периодические медицинские осмотры и инструктажи по охране труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с законодательством РФ.
7. Основания для прекращения договора
7.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по следующим основаниям:- По соглашению сторон;
- По инициативе Работника с предупреждением Работодателя за 14 дней;
- По инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
- В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. Прочие условия
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.8.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатель: _____________ /ФИО/
Работник: _____________ /ФИО/
Дата подписания: ______________
Этот образец трудового договора может потребовать адаптации под конкретные условия работы и законодательные нормы.
