Как составить, трудовой договор с грузчиком образец?
Вот пример подробного трудового договора с грузчиком. Этот документ охватывает основные аспекты, которые важно учитывать при заключении трудового договора с работником на такую должность.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер договора]
г. [город]
"[дата заключения договора]"
[Наименование работодателя], в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия] (далее — "Работодатель"), с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], паспорт [серия и номер паспорта, кем и когда выдан], проживающий по адресу: [адрес] (далее — "Работник"), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на должность грузчика (далее — "Должность").1.2. Место работы Работника: [адрес места работы].
1.3. Работник обязуется выполнять обязанности, установленные настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности Работника:- Осуществлять погрузочно-разгрузочные работы.
- Перемещать грузы по территории склада.
- Следить за состоянием грузов и немедленно информировать руководство о нарушениях.
- Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда.
- Обеспечивать Работника необходимыми инструментами и средствами индивидуальной защиты.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Обеспечивать безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
3. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
3.1. Работник работает по графику: [указать режим работы: сменный, пятидневка и т.д.].3.2. Продолжительность рабочего дня составляет [указать количество] часов.
3.3. Выходные дни: [указать выходные дни].
3.4. Перерывы для отдыха и питания предоставляются продолжительностью [указать время перерыва].
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата в размере [размер оклада] рублей в месяц.4.2. Оплата труда производится не реже двух раз в месяц в сроки: [указать даты выплаты].
4.3. Доплаты, надбавки и премии могут быть установлены в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.
5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
5.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.5.2. В случае болезни Работнику предоставляется оплачиваемый больничный лист в соответствии с законодательством РФ.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Работник несет материальную ответственность за порчу имущества Работодателя в случае доказанной вины.6.2. Работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[подпись, расшифровка]
Работник:
[подпись, расшифровка]
Этот образец может быть дополнен и изменен в зависимости от конкретных условий работы и требований работодателя.