Как составить, трудовой договор с флористом образец?
Трудовой договор
г. [Город]
«[Дата]» [Месяц] [Год]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО сотрудника], паспорт серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес проживания], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности флориста.1.2. Работник обязуется выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией флориста, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности в помещении Работодателя, расположенном по адресу: [адрес].3. Срок договора
3.1. Настоящий договор заключается на неопределённый срок.3.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю.4.2. Рабочий день начинается в [время] и заканчивается в [время], с [перерыв на обед, если есть].
4.3. Работник имеет право на [количество] дней отпуска в год и на другие виды отдыха в соответствии с трудовым законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работник получает заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Заработная плата выплачивается Работнику [периодичность выплаты: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] в [день выплаты].
5.3. Размер заработной платы и её составляющие могут быть изменены по соглашению сторон в установленном законодательством порядке.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в установленном размере и в установленный срок.
- Соблюдать трудовое законодательство, в том числе нормы охраны труда и техники безопасности.
- Выполнять должностные обязанности и требования работодателя, указанные в должностной инструкции.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Своевременно и качественно выполнять свои трудовые функции.
7. Ответственность сторон
7.1. Работодатель и Работник несут ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.7.2. Работодатель вправе привлечь Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только при условии их оформления в письменной форме и подписания обеими сторонами.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и вступает в силу с момента подписания.
8.3. В случае возникновения споров и разногласий, связанных с исполнением настоящего договора, стороны будут стремиться решить их путем переговоров. В случае недостижения согласия, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО директора]
Должность: [должность]
Подпись: ___________
Работник:
[ФИО сотрудника]
Подпись: ___________
Печать организации
