Как составить, трудовой договор программиста образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
"[Дата]"
1. Общие положения
1.1. Работодатель:
ООО «[Название компании]», в лице Генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и
1.2. Работник:
[ФИО], паспорт серии [Серия паспорта], номер [Номер паспорта], выдан [Кем выдан], зарегистрированный по адресу: [Адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность программиста. Работник соглашается выполнять трудовые обязанности, указанные в настоящем договоре.
2.2. Работник будет работать в офисе Работодателя по адресу: [Адрес офиса] или удаленно, в зависимости от указаний Работодателя.
3. Обязанности Работника
3.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции:
- Разработка, тестирование и поддержка программного обеспечения.
- Участие в проектировании архитектуры приложений.
- Анализ требований и техническое задание.
- Взаимодействие с другими членами команды и заказчиками.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю. Рабочий день начинается в [время начала] и заканчивается в [время окончания] с перерывом на обед продолжительностью [продолжительность обеда].
4.2. Работник имеет право на выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.
5. Вознаграждение за труд
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц (или по другой периодичности). Зарплата выплачивается на банковский счет Работника ежемесячно [или в другую периодичность].
5.2. Работодатель вправе пересматривать размер заработной платы по итогам аттестации, повышения квалификации и на основании других факторов.
6. Социальные гарантии
6.1. Работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] рабочих дней в год.
6.2. Работник имеет право на медицинское страхование в рамках полиса, предоставленного Работодателем.
6.3. Работник также имеет право на другие социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
7. Ответственность сторон
7.1. Работник несет ответственность за выполнение своих трудовых обязанностей, а также за ущерб, причиненный Работодателю в результате его неправомерных действий.
7.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, выполнение условий настоящего договора и возмещение вреда, причиненного Работнику в результате нарушений его прав.
8. Порядок разрешения споров
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров между сторонами.
8.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
9. Срок действия договора
9.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания], если иное не предусмотрено соглашением сторон.
9.2. Настоящий договор может быть продлен по взаимному соглашению сторон.
10. Прочие условия
10.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься только по взаимному соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
10.2. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Один экземпляр остается у Работодателя, другой — у Работника.
11. Реквизиты сторон
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [Адрес]
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]
Р/с: [Р/с]
Банк: [Банк]
БИК: [БИК]
Работник:
[ФИО]
Адрес: [Адрес]
Подписи сторон:
Работодатель: ____________ [ФИО]
Работник: ______________ [ФИО]
Дата: "[Дата]"
Этот образец можно использовать как отправную точку для разработки собственного трудового договора. Убедитесь, что он соответствует актуальным требованиям законодательства вашей страны.