Как составить, трудовой договор подсобный рабочий образец?
Трудовой договор — это официальный документ, который определяет условия трудовых отношений между работодателем и работником. Вот пример подробного трудового договора для подсобного рабочего:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «___» ________ 2024 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Стороны договора:
- Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО представителя, должность], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,
- Работник: [ФИО работника], паспорт серия [номер], выдан [кем], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем.
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности подсобного рабочего. 2.2. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, установленные для данной должности, в соответствии с должностной инструкцией (Приложение №1), а также соблюдать внутренние трудовые распорядки, правила и инструкции Работодателя.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок, начиная с «___» ________ 2024 года.
4. ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Работник обязан:
- Выполнять работы по поддержанию порядка и чистоты на территории организации.
- Выполнять погрузочно-разгрузочные работы.
- Участвовать в выполнении других поручений, не противоречащих законодательству и требованиям трудового договора.
5.1. Работник работает [количество] часов в день, [количество] дней в неделю, с [время начала] до [время окончания]. 5.2. Выходные дни: [указать выходные дни]. 5.3. Работнику предоставляется [количество] дней отпуска в год.
6. ОПЛАТА ТРУДА
6.1. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере [сумма] рублей. 6.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: [дата первой выплаты] и [дата второй выплаты].
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
7.1. Работодатель обязуется:
- Создавать условия для выполнения трудовых обязанностей Работника.
- Своевременно выплачивать заработную плату.
- Предоставлять Работнику все предусмотренные законодательством льготы и компенсации.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила безопасности.
- Уведомлять Работодателя о невозможности исполнения трудовых обязанностей.
8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
9.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с настоящим Договором, разрешаются путем переговоров. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. 10.2. Внесение изменений и дополнений в настоящий Договор допускается только по взаимному соглашению сторон в письменной форме.
11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
Наименование: [Полное наименование организации]
Адрес: [Юридический адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Телефон: [Телефон]
Представитель: [ФИО представителя]
Должность: [Должность представителя]
Подпись: ___________
Работник:
ФИО: [ФИО работника]
Адрес: [Адрес проживания]
Паспортные данные: серия [номер], выдан [кем]
Подпись: ___________
Образец приведен в общем виде. Перед использованием рекомендуется проконсультироваться с юристом для учета всех специфических требований законодательства и особенностей конкретного трудового соглашения.
