Как оформить, трудовой договор почасовая оплата образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города]
[Дата заключения договора]
ООО «[Название компании]», в лице директора [ФИО директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО работника], паспорт: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу в ООО «[Название компании]» на должность [должность].
1.2. Работник принимается на условиях почасовой оплаты труда.
2. Срок действия Договора
2.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания работы], если иное не предусмотрено его условиями.
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется: 3.1.1. Предоставить Работнику рабочее место и необходимое оборудование. 3.1.2. Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями настоящего Договора. 3.1.3. Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
3.2. Работник обязуется: 3.2.1. Выполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 3.2.2. Соблюдать внутренний распорядок и правила трудового распорядка компании. 3.2.3. Не раскрывать конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.
4. Режим рабочего времени и оплата труда
4.1. Рабочее время Работника устанавливается в объеме [указать количество часов] часов в неделю.
4.2. Работник имеет право на изменение графика работы в соответствии с договоренностями сторон, при этом рабочие часы не должны превышать [указать максимальное количество часов] часов в день.
4.3. Оплата труда производится на почасовой основе. Размер почасовой оплаты труда составляет [сумма] рублей за один рабочий час.
4.4. Расчет заработной платы производится на основании фактически отработанных часов за месяц.
4.5. Выплата заработной платы производится не позднее [указать дату] числа каждого месяца.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель имеет право: 5.1.1. Контролировать выполнение Работником своих трудовых обязанностей. 5.1.2. Вносить изменения в организацию труда в рамках действующего законодательства.
5.2. Работник имеет право: 5.2.1. Получать заработную плату в установленный срок. 5.2.2. Оформлять отпуск и другие формы социального обеспечения в соответствии с трудовым законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Прекращение Договора
7.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и становятся его неотъемлемой частью. 8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Телефон: [телефон]
Факс: [факс]
Электронная почта:
[b]Работник:[/b]
ФИО: [ФИО работника]
Адрес: [адрес проживания]
Телефон: [телефон]
Электронная почта: [email]
[b]Подписи сторон:[/b]
Работодатель: _____________________ / [ФИО директора]
Работник: _____________________ / [ФИО работника]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и условий вашей организации.
