Как составить трудовой договор по профстандартам образец
Вот пример трудового договора, составленного с учетом профессиональных стандартов. Обратите внимание, что это образец и его следует адаптировать под конкретные требования и условия, действующие в вашей стране или регионе.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - "Договор") заключен между [Наименование работодателя], именуемым в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО представителя работодателя], действующего на основании [Устава/доверенности и т.д.], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемыми "Стороны".
1.2. Работодатель и Работник действуют на основании законодательства [указать страну] и настоящего Договора.
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [Название должности], соответствующую профессиональному стандарту [Указать номер и название стандарта, если применимо], а Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями настоящего Договора и законодательством [указать страну].
2.2. Основные обязанности Работника включают:
- [Обязанность 1]
- [Обязанность 2]
- [Обязанность 3]
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
3.1. Работник должен соответствовать требованиям профессионального стандарта, включающим, но не ограничиваясь:
- [Квалификационные требования]
- [Навыки и умения]
- [Опыт работы]
4. МЕСТО И УСЛОВИЯ РАБОТЫ
4.1. Работник будет исполнять свои трудовые обязанности на рабочем месте, расположенном по адресу: [Адрес рабочего места].
4.2. Работник обязан соблюдать график работы, установленный Работодателем, а именно:
- Рабочие дни: [Дни недели]
- Рабочие часы: [Часы работы]
- Перерыв на обед: [Время перерыва]
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма] [Валюта] в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается [указать период, например, дважды в месяц] на основании [каких-либо актов или документов, например, расчетного листка].
5.3. Работнику могут выплачиваться дополнительные вознаграждения, премии и иные выплаты в зависимости от результатов работы и политики Работодателя.
6. ОТДЫХ И ОТПУСК
6.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество дней] рабочих дней.
6.2. График отпусков согласовывается с Работодателем в соответствии с производственными нуждами.
7. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми средствами для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать заработную плату и иные выплаты в срок.
- Соблюдать трудовое законодательство и внутренние нормативные акты.
- Исполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Своевременно информировать Работодателя о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
8.1. В случае нарушения условий настоящего Договора, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством [указать страну].
9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
9.1. Договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством [указать страну].
9.2. При расторжении Договора стороны обязаны выполнить все условия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Договором.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в случае их оформления в письменной форме и подписания обеими сторонами.
10.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Наименование работодателя]
Адрес: [Адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [Адрес]
Паспортные данные: [Паспортные данные]
Подписи сторон:
Работодатель: _____________________ /[ФИО]/
Работник: _____________________ /[ФИО]/
Этот образец следует адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации и юрисдикции.
