Трудовой договор образец в строительстве

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как создать трудовой договор образец в строительстве​


Вот пример трудового договора для работников строительной отрасли. Образец представляет собой основную структуру и типичные положения, которые могут быть адаптированы под конкретные условия и требования:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Город [Город]

Дата [Дата]

Работодатель:


ООО «СтройИнвест»,

в лице Генерального директора [Ф.И.О.],

действующего на основании Устава,

именуемое в дальнейшем «Работодатель»,

с одной стороны,

и

Работник:

[Ф.И.О. работника],

паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем и когда],

зарегистрированный по адресу: [адрес],

именуемый в дальнейшем «Работник»,

с другой стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора​

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве [должность] в соответствии с требованиями должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.

1.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, качественно и в соответствии с условиями настоящего договора, внутренними правилами и положениями, установленными Работодателем.

2. Место работы​

2.1. Местом работы Работника является строительный объект, расположенный по адресу: [адрес объекта], а также другие объекты, где Работодатель может потребовать выполнение работ в рамках трудового договора.

3. Срок действия договора​

3.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если иное не предусмотрено дополнительными соглашениями сторон или трудовым законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха​

4.1. Рабочее время Работника составляет [число] часов в неделю, с понедельника по пятницу, с [время начала] до [время окончания]. Перерыв на обед составляет [время] минут.

4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [число] календарных дней.

5. Оплата труда​

5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц, выплачиваемую [периодичность выплат].

5.2. Дополнительные выплаты, такие как премии и надбавки, могут быть установлены в соответствии с внутренними актами Работодателя.

6. Обязанности сторон​

6.1. Работодатель обязуется:

  • Обеспечить Работнику рабочее место, необходимое оборудование и материалы для выполнения трудовых обязанностей.
  • Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
  • Своевременно предоставлять Работнику информацию о его трудовых правах и обязанностях.
6.2. Работник обязуется:

  • Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и указаниями непосредственного руководителя.
  • Соблюдать внутренние правила и нормы охраны труда.
  • Своевременно информировать Работодателя о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.

7. Ответственность сторон​

7.1. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и условий настоящего договора.

7.2. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и внутренними актами Работодателя.

8. Порядок разрешения споров​

8.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, будут решаться путем переговоров между сторонами.

8.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.

9. Заключительные положения​

9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.

Работодатель:

ООО «СтройИнвест»

Генеральный директор [Ф.И.О.]

[Подпись]

Работник:

[Ф.И.О. работника]

[Подпись]

Этот образец трудового договора можно использовать в качестве шаблона и адаптировать его в зависимости от конкретных условий работы и требований законодательства.
 

Назад
Сверху