Как составить, трудовой договор образец с массажистом?
Трудовой договор с массажистом должен учитывать все юридические, профессиональные и организационные нюансы. Вот образец такого договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. массажиста], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на должность массажиста.
1.2. Место работы Работника: [адрес места работы].
1.3. Работник обязан выполнять следующие трудовые функции:
- Проведение сеансов массажа для клиентов компании.
- Оценка состояния здоровья клиентов и определение методов массажа.
- Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил.
- Консультирование клиентов по вопросам массажа и ухода за кожей.
2.1. Работодатель обязуется:
- Предоставить Работнику рабочее место, необходимое оборудование и материалы для выполнения трудовых функций.
- Выплачивать заработную плату в размере и в сроки, установленные в настоящем договоре.
- Обеспечить условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Выполнять свои трудовые функции качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудовой дисциплины.
- Проходить необходимые медицинские осмотры и обучение, связанные с выполнением трудовых функций.
3.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю. Рабочий график: [указать дни недели и рабочие часы].
3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику дважды в месяц [или ежемесячно] в [число] и [число] числа месяца, следующего за расчетным.
5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
5.1. Работодатель обязуется уплачивать страховые взносы в фонд социального страхования и пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. В случае нарушения трудовых обязанностей, работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Изменение и расторжение настоящего договора осуществляется по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае расторжения договора Работник обязан передать Работодателю все имущество и документы, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
8.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания действия] либо до расторжения договора.
8.2. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
8.3. В случае возникновения споров и разногласий стороны будут стремиться разрешить их путем переговоров. В случае невозможности урегулирования споров, они будут рассматриваться в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
ООО "Название компании"
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Р/с: [номер расчётного счёта]
Банк: [название банка]
БИК: [БИК]
Директор: [Ф.И.О.]
Подпись:
Работник:
[Ф.И.О.]
Паспорт: серия [серия], номер [номер]
Адрес: [адрес]
Подпись:
Этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и требований законодательства.
