Как написать, трудовой договор образец материальная ответственность?
Вот подробный образец трудового договора с материальной ответственностью:
Трудовой договор с материальной ответственностью
г. [Город]
"[Дата заключения договора]"
[Полное наименование организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО руководителя, его должность], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в должности [указать должность] в [структурное подразделение] с [дата начала работы].1.2. Место работы Работника: [указать адрес].
1.3. Работник обязан выполнять обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной Работодателем и являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.4. Настоящий договор заключается на [срок: неопределенный срок/определенный срок (указать срок)].
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права и обязанности Работника:
2.1.1. Работник имеет право на:- получение работы, предусмотренной настоящим договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- получение своевременно и в полном размере заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- предоставление отпусков в соответствии с законодательством РФ.
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, определенные настоящим договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Работодатель имеет право:- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей;
- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ;
- поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
- предоставить Работнику работу по должности;
- своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату;
- обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и санитарии.
3. Режим труда и отдыха
3.1. Работнику устанавливается следующий режим работы: [указать режим работы, например, пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, с 9:00 до 18:00].3.2. Время отдыха Работника, включая перерывы для отдыха и питания, устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
4. Условия оплаты труда
4.1. Заработная плата Работника составляет [размер заработной платы] рублей в месяц и выплачивается [указать порядок выплаты, например, два раза в месяц – аванс и зарплата].4.2. Все надбавки, доплаты, премии и другие стимулирующие выплаты определяются локальными нормативными актами Работодателя.
5. Материальная ответственность сторон
5.1. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.5.2. В случаях, установленных законодательством, Работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю.
5.3. Для исполнения обязанностей, связанных с прямым обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей и иного имущества, Работник и Работодатель заключают договор о полной материальной ответственности.
6. Социальные гарантии и компенсации
6.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации в порядке и размерах, установленных законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.7. Изменение и расторжение договора
7.1. Настоящий договор может быть изменен, дополнен или расторгнут по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон с уведомлением за [указать срок] и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента его подписания сторонами.8.2. Работник подтверждает, что ознакомлен с локальными нормативными актами, действующими у Работодателя.
8.3. Во всем ином, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон:
Работодатель: [подпись, ФИО, должность]
Работник: [подпись, ФИО]
Этот шаблон договора содержит основные элементы, которые могут варьироваться в зависимости от конкретных условий работы и требований законодательства.