Как составить, трудовой договор образец консультант?
Вот образец трудового договора для консультанта. Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования:
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Работодатель: [Название компании], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [Устав или доверенность], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
1.2. Работник: [ФИО работника], паспорт [серия и номер], выдан [кем и когда], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность консультанта для выполнения следующих обязанностей: [описание обязанностей, например, проведение консультаций, разработка рекомендаций, анализ данных и т.д.].
2.2. Работник обязуется выполнять возложенные на него обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.
3. Место работы и срок договора
3.1. Место работы Работника: [адрес рабочего места или указание, что работа будет выполняться удаленно].
3.2. Настоящий договор заключается на [срок действия договора, например, неопределенный срок/определенный срок до [дата]].
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество часов в неделю/день].
4.2. Время начала и окончания рабочего дня: [указать точное время или описать режим рабочего времени].
4.3. Работник имеет право на перерывы, включая перерыв на обед, согласно внутреннему трудовому распорядку Работодателя.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц/день/по результатам выполненной работы.
5.2. Заработная плата выплачивается [периодичность выплат, например, два раза в месяц] на банковский счет Работника.
5.3. Работодатель производит все удержания, предусмотренные законодательством.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы материалами и ресурсами.
- Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленный срок.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудовой дисциплины.
- Не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
7.1. В случае нарушения условий договора каждая из сторон несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
7.2. Работодатель имеет право на привлечение Работника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины.
7.3. Работник имеет право на возмещение убытков в случае нарушений условий договора со стороны Работодателя.
8. Изменение и расторжение договора
8.1. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.
8.2. Работодатель и Работник имеют право на расторжение договора в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Прочие условия
9.1. Все споры, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются в установленном законодательством порядке.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
10. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель:
[Название компании]
[Юридический адрес]
[ИНН/КПП]
[Реквизиты банка]
Работник:
[ФИО работника]
[Адрес прописки]
[Телефон]
Подписи сторон:
Работодатель: ________________
[ФИО представителя, должность]
Работник: __________________
[ФИО работника]
Этот образец является основой и может потребовать изменений в зависимости от специфики работы и требований законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для окончательной проверки и настройки документа.