Как оформить, трудовой договор образца 1996 года?
Вот подробный пример трудового договора, который соответствует образцу 1996 года. В то время трудовые договоры включали основные положения, касающиеся прав и обязанностей работодателя и работника, их условий работы, оплаты труда и других аспектов. Вот как мог бы выглядеть такой трудовой договор:
Трудовой договор
г. [Город]
"[Число]" [Месяц] 1996 года
1. Общие положения
Настоящий трудовой договор (далее – "Договор") заключен между [Наименование организации] (далее – "Работодатель"), в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [Устава/доверенности], и гражданином [Ф.И.О. работника] (далее – "Работник").
2. Предмет договора
Работник принимается на работу в [Наименование организации] на должность [Должность] с [Число, месяц, год]. Местом работы Работника является [Адрес места работы].
3. Функциональные обязанности Работника
Работник обязуется выполнять следующие должностные обязанности:
- Выполнение работы по [описание обязанностей] согласно должностной инструкции.
- Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
- Своевременное и качественное выполнение поручений Работодателя.
Работодатель обязан:
- Предоставлять Работнику работу в соответствии с настоящим Договором.
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в порядке, установленном настоящим Договором.
- Обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и технике безопасности.
- Требовать от Работника выполнения его трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Договором.
- Применять к Работнику меры дисциплинарного взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма прописью] рублей в месяц, которая состоит из:
- Оклад в размере [сумма прописью] рублей.
- Надбавки и премии в размере, установленном положением о премировании и локальными нормативными актами Работодателя.
6. Режим рабочего времени и времени отдыха
Работник обязан соблюдать установленный режим рабочего времени:
- Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
- Рабочие дни – с понедельника по пятницу.
- Рабочее время – с [время начала] до [время окончания] с перерывом на обед с [время начала перерыва] до [время окончания перерыва].
7. Гарантии и компенсации
Работодатель обязуется предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
8. Ответственность сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9. Срок действия договора
Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
10. Основания для прекращения трудового договора
Договор может быть расторгнут по следующим основаниям:
- По инициативе Работника с предупреждением Работодателя за две недели.
- По инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
- По взаимному соглашению сторон.
Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
12. Заключительные положения
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель: _____________________ /[Ф.И.О. руководителя]/
Работник: __________________________ /[Ф.И.О. работника]/
Этот договор является типовым для 1996 года и может быть изменен или дополнен в зависимости от специфики трудовых отношений, требований работодателя и действующего на момент заключения договора законодательства.
