Как создать, трудовой договор на повара образец?
Вот пример трудового договора для повара. Этот образец включает все основные элементы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер договора]
г. [Город]
"[Дата заключения договора]"
Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО представителя работодателя, должность], действующего на основании [Устав/другой документ], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности повара на условиях, предусмотренных настоящим договором.1.2. Местом работы Работника является [адрес места работы, название подразделения или филиала].
1.3. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции, соответствующей данной должности.
1.4. Договор является бессрочным. Работник приступает к выполнению своих обязанностей с "[дата начала работы]".
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права и обязанности Работника:2.1.1. Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.
2.1.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, технику безопасности, производственную и трудовую дисциплину.
2.1.3. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, получение ежегодного оплачиваемого отпуска, соблюдение иных условий труда, предусмотренных законодательством РФ.
2.2. Права и обязанности Работодателя:
2.2.1. Работодатель обязан обеспечить Работника рабочим местом, необходимым оборудованием, инструментами и материалами для выполнения его трудовых обязанностей.
2.2.2. Работодатель обязуется своевременно выплачивать Работнику заработную плату и предоставлять социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
2.2.3. Работодатель имеет право требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей, соблюдения дисциплины труда и внутреннего распорядка.
3. Условия оплаты труда
3.1. Заработная плата Работника состоит из оклада в размере [сумма в рублях] рублей в месяц.3.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц — [числа выплат], путем перечисления на банковский счет Работника.
3.3. В случае работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также сверхурочных работ, Работнику предоставляются соответствующие надбавки и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается [указать график работы, например, сменный график, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, и т.п.].4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
5. Социальные гарантии
5.1. Работнику предоставляется социальное страхование в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.5.2. Работодатель обязуется обеспечивать Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и технике безопасности.
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ.6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий трудового договора и невыполнение обязательств, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры и разногласия, возникающие между сторонами в процессе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров.7.2. В случае невозможности достижения соглашения путем переговоров, спор подлежит разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один экземпляр хранится у Работодателя, другой — у Работника.8.2. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.
8.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО представителя работодателя, должность]
[Подпись]
Работник:
[ФИО работника]
[Подпись]
Это пример трудового договора, который может быть адаптирован под конкретные условия работы и требования работодателя.