Как оформить, трудовой договор на кочегара образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(Кочегар)
Город ________________
Дата ________________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Стороны договора
Этот трудовой договор (далее – Договор) заключен между:
- Работодателем:
Наименование: ________________________________
Юридический адрес: _____________________________
ОГРН: ______________________
ИНН: ______________________
Должностное лицо, уполномоченное действовать от имени работодателя: ________________________
Телефон: __________________________
E-mail: ____________________________
- Работником:
Фамилия, имя, отчество: __________________________
Паспортные данные: серия ________________ номер ________________
Выдан: ______________________
Код подразделения: ________________
Адрес регистрации: ____________________________
Адрес фактического проживания: ____________________________
Телефон: __________________________
E-mail: ____________________________
Работник принимается на работу в качестве кочегара. Работодатель обязуется предоставить рабочее место, рабочее оборудование и обеспечить выполнение всех условий труда, предусмотренных настоящим Договором.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Обязанности Работника
Работник обязуется:
- Выполнять функции кочегара, включая, но не ограничиваясь:
- Обслуживание котельного оборудования и систем отопления.
- Контроль за уровнем топлива и воды в котлах.
- Проведение технического обслуживания и мелкого ремонта оборудования.
- Обеспечение бесперебойной работы отопительной системы.
- Соблюдение норм и правил техники безопасности.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок, установленные в организации правила и инструкции.
Работник имеет право на:
- Надлежащие условия труда и безопасность на рабочем месте.
- Своевременную выплату заработной платы.
- Отдых и компенсации в соответствии с законодательством.
- Профессиональное развитие и повышение квалификации.
Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику рабочее место, необходимое оборудование и материалы.
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим Договором и законодательством.
- Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.
- Обеспечить Работника средствами индивидуальной защиты (если это предусмотрено).
Работодатель имеет право на:
- Контроль за выполнением Работником своих обязанностей.
- Применение дисциплинарных мер в случае нарушения трудовой дисциплины.
- Расторжение Договора в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим Договором.
3.1. Место работы
Основное место работы Работника: _____________________________.
3.2. Рабочее время и время отдыха
- Рабочее время: ____________________________ (например, 40 часов в неделю).
- Перерывы: ____________________________ (например, 1 час на обед).
- График работы: ____________________________ (например, пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00).
- Размер заработной платы: ____________________________ (например, 30,000 рублей в месяц).
- Сроки выплаты заработной платы: ____________________________ (например, два раза в месяц).
- Условия и размеры дополнительных выплат и компенсаций: ____________________________.
4.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные работодателю в результате умышленных или грубо неосторожных действий.
4.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий труда и выплату заработной платы в соответствии с законодательством.
5. ДОГОВОРНОСТИ
5.1. Договор может быть изменен или дополнен по соглашению сторон. Все изменения и дополнения должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
5.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до ____________ (указать срок действия договора, если это временный договор).
5.3. В случае расторжения договора Работодатель обязан выплатить Работнику все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если применимо).
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Работник подтверждает, что ознакомлен с условиями настоящего Договора и с условиями труда на рабочем месте.
6.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством.
7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
Наименование: ________________________________
Адрес: _____________________________
Телефон: ____________________________
Подпись: ____________________________
ФИО: ____________________________
Должность: ____________________________
Работник:
Фамилия, имя, отчество: __________________________
Подпись: ____________________________
Приложения:
- Копия паспорта Работника.
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию Работника (если применимо).
