Как написать, трудовой договор маркетолога образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [Ф.И.О. должностного лица], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия], номер [номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности маркетолога.
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
3. Место работы
3.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности на территории [адрес места работы], а также может быть направлен для выполнения служебных обязанностей в другие места по поручению Работодателя.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество] часов в неделю.
5.2. Рабочий день начинается в [время начала рабочего дня] и заканчивается в [время окончания рабочего дня].
5.3. Перерыв на отдых и питание составляет [указать продолжительность] минут.
5.4. Работник имеет право на выходные дни, предусмотренные законодательством РФ и внутренними нормативными актами Работодателя.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работник обязуется: 6.1.1. Выполнять трудовые функции, указанные в должностной инструкции. 6.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя. 6.1.3. Своевременно и качественно выполнять возложенные на него трудовые обязанности.
6.2. Работодатель обязуется: 6.2.1. Предоставить Работнику рабочее место и все необходимые для выполнения трудовых обязанностей средства. 6.2.2. Обеспечить Работника всем необходимым для выполнения работы. 6.2.3. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату Работнику.
7. Оплата труда
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [указать сумму] рублей в месяц.
7.2. Заработная плата выплачивается [указать дату] числа каждого месяца на расчетный счет Работника.
7.3. Работник имеет право на дополнительные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами Работодателя.
8. Ответственность сторон
8.1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих трудовых обязанностей, в пределах, установленных законодательством РФ.
8.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудовых прав Работника в пределах, установленных законодательством РФ.
9. Основания для прекращения трудового договора
9.1. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
9.2. Стороны вправе расторгнуть Договор по соглашению сторон, в том числе по инициативе одной из сторон с уведомлением другой стороны за [указать срок] до предполагаемой даты расторжения.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
10.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только при их оформлении в письменной форме и подписании обеими сторонами.
11. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[ОГРН]
[Контактный телефон]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Адрес проживания]
[Контактный телефон]
Работодатель: _______________ / [Ф.И.О.]
Работник: _______________ / [Ф.И.О.]
Дата подписания: [дата]
