Как составить, трудовой договор логиста образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт] [дата выдачи паспорта], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - «Договор») о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность логиста.
1.2. Работник принимается на работу в соответствии с требованиями данной должности, с целью выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.
1.3. Работник принимается на работу в [постоянном/временном/другом виде] режиме рабочего времени.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник обязан выполнять следующие функции и обязанности:
- Организация и контроль логистических процессов компании.
- Управление складскими запасами, планирование и координация поставок.
- Взаимодействие с транспортными компаниями и контроль за выполнением транспортных услуг.
- Обработка и анализ данных по движению товаров, подготовка отчетов.
- Оптимизация логистических процессов, снижение затрат на транспортировку и хранение.
- Решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций в логистической цепочке.
3. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
3.1. Работник работает по графику [указать график работы: 5/2, 2/2 и т.д.], с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед [указать продолжительность перерыва].
3.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней, а также на другие виды отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц, выплачиваемая [указать периодичность: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.].
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику путем перевода на его банковский счет, указанный в заявлении Работника.
4.3. Работник имеет право на получение премий, надбавок и других выплат по решениям Работодателя.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
5.1. Работодатель обязан:
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения его обязанностей материалами и ресурсами.
- Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации.
- Выплачивать заработную плату и другие выплаты в установленные сроки.
- Исполнять свои должностные обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя.
- Беречь имущество Работодателя.
6.1. В случае нарушения своих обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и других положенных выплат.
6.3. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих обязанностей.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания, если договор срочный, или до расторжения договора].
7.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только по соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.2. Все споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: ООО «[Название компании]» Адрес: [адрес компании] ИНН: [ИНН компании] КПП: [КПП компании] Расчетный счет: [номер расчетного счета] Банк: [наименование банка] Директор: [Ф.И.О.] Подпись: ________________________
Работник: [Ф.И.О. работника] Адрес: [адрес регистрации] Паспорт: серия [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт], [дата выдачи] Подпись: ________________________
Этот образец трудового договора для логиста можно адаптировать в зависимости от специфики работы и требований вашей компании.