Как создать, трудовой договор инженер пто образец?
Трудовой договор с инженером ПТО (Производственно-технического отдела)
Город, "дата"ООО "Название компании", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ФИО, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор является основным документом, регулирующим трудовые отношения между Работником и Работодателем.1.2. Работник принимается на должность инженера ПТО в Производственно-технический отдел (далее - ПТО).
1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: указать адрес.
1.4. Работник обязуется выполнять свои обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором, в соответствии с должностной инструкцией инженера ПТО, а также иными локальными нормативными актами Работодателя.
2. Функциональные обязанности Работника
2.1. Работник обязан:2.1.1. Обеспечивать разработку, согласование и утверждение проектно-технической документации;
2.1.2. Проводить анализ проектных решений на предмет их соответствия строительным нормам и стандартам;
2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением технических условий и требований при выполнении строительных работ;
2.1.4. Готовить и предоставлять отчеты по текущей деятельности отдела ПТО;
2.1.5. Участвовать в разработке технических заданий, смет и других документов;
2.1.6. Выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
3. Условия труда и оплата
3.1. Режим работы устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя. Рабочая неделя составляет 40 часов с двумя выходными днями.3.2. Работнику устанавливается оклад в размере указать сумму рублей в месяц.
3.3. Работнику могут быть предоставлены премии и иные поощрительные выплаты в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Работодателя.
3.4. Оплата труда производится два раза в месяц: аванс и окончательный расчет.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Права и обязанности Работодателя:4.1.1. Работодатель обязан обеспечить Работника необходимыми условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Предоставлять Работнику рабочее место, соответствующее условиям охраны труда.
4.1.3. Производить своевременную оплату труда и выплачивать предусмотренные договором компенсации.
4.1.4. Обеспечивать социальные гарантии и льготы согласно трудовому законодательству.
4.2. Права и обязанности Работника:
4.2.1. Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности.
4.2.2. Работник имеет право на оплату труда, отпуск, социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.3. Работник обязан выполнять свои трудовые функции добросовестно и в срок.
5. Ответственность сторон
5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.2. В случае причинения ущерба Работодателю по вине Работника, Работник обязан возместить ущерб в порядке и на условиях, установленных законодательством.
5.3. Работодатель несет ответственность за нарушение трудовых прав Работника в порядке, установленном законодательством.
6. Порядок изменения и расторжения трудового договора
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору должны оформляться в письменной форме и подписываться обеими сторонами.6.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.3. В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника он обязан уведомить Работодателя в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.7.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон:
Работодатель: ___________ /ФИО, должность, подпись/
Работник: ___________ /ФИО, подпись/
М.П.
Этот образец трудового договора можно адаптировать в зависимости от конкретных условий работы и политики компании.