Как составить, трудовой договор гарант образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО и должность уполномоченного представителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [ФИО Работника], паспорт: [серия и номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника, а Работник принимает предложение Работодателя о трудоустройстве на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2. Работник принимается на работу на должность [название должности] в [структурное подразделение], а также на выполнение следующих обязанностей: [перечисление обязанностей].
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата/неопределенный срок], если иное не предусмотрено условиями настоящего Договора или законодательством.
4. Условия труда
4.1. Место работы: [адрес рабочего места].
4.2. Работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым распорядком, установленным Работодателем.
4.3. Рабочее время: [режим рабочего времени, например, 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед].
4.4. Перерыв на обед: [продолжительность, время, если применимо].
4.5. Работодатель обязуется предоставить Работнику необходимые условия для выполнения его трудовых обязанностей.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц (или иная форма оплаты), которая выплачивается [периодичность выплат, например, дважды в месяц].
5.2. Работодатель имеет право вносить изменения в систему оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Работнику предоставляются следующие выплаты: [премии, надбавки, компенсации, если применимо].
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Выплачивать Работнику заработную плату в установленный срок.
- Соблюдать трудовое законодательство и внутренние нормативные акты.
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и средствами.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя.
- Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну.
7.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] дней.
7.2. Работник имеет право на социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон
8.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Работодатель имеет право привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься по соглашению сторон в письменной форме.
9.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
10. Заключительные положения
10.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, будут решаться в соответствии с действующим законодательством.
10.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон
Работодатель:
[ФИО и должность уполномоченного представителя]
[Подпись]
Работник:
[ФИО Работника]
[Подпись]
Этот образец носит рекомендательный характер. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения более точной информации и учета специфики вашей ситуации.