Как сформировать, трудовой договор финансового директора образец?
Трудовой договор финансового директора
Город [город], Дата [дата]ООО "Название компании", в лице Генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и [ФИО работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на должность Финансового директора. Работник соглашается выполнять обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.1.2. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору Работодателя.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязан:- Организовывать и контролировать финансовую деятельность компании.
- Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию и политику.
- Подготавливать и представлять финансовые отчеты и прогнозы.
- Осуществлять контроль за финансовыми потоками и бюджетированием.
- Взаимодействовать с внешними аудиторами и финансовыми учреждениями.
- Обеспечивать соблюдение налогового законодательства.
- Разрабатывать и контролировать финансовые внутренние процедуры и стандарты.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:- Получать полную информацию о финансовом состоянии компании.
- Участвовать в принятии решений, касающихся финансовой деятельности компании.
- Запрашивать и получать необходимые документы и данные для выполнения своих обязанностей.
- Требовать от Работодателя соблюдения условий настоящего договора и трудового законодательства.
4. Условия труда
4.1. Работнику предоставляется рабочее место в офисе Работодателя, расположенном по адресу: [адрес].4.2. Работник будет работать на основании графика рабочего времени, установленного Работодателем, с нормальной продолжительностью рабочего времени – [количество] часов в неделю.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере [сумма] рублей до удержания налогов и других обязательных платежей.5.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц – [дата] и [дата] числа каждого месяца.
5.3. Работнику также могут быть выплачены премии и другие поощрения по усмотрению Работодателя.
6. Ответственность сторон
6.1. Работодатель несет ответственность за:- Соблюдение условий настоящего договора.
- Выплату заработной платы и других выплат в полном объеме и в установленные сроки.
- Ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
- Нанесение убытков компании в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
7. Порядок изменения и расторжения договора
7.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.7.2. Настоящий договор может быть расторгнут:
- По инициативе Работодателя или Работника в соответствии с трудовым законодательством.
- В случае ликвидации компании.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров, а при недостижении соглашения – в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с [дата].
Работодатель:
ООО "Название компании"
Генеральный директор: [ФИО]
Подпись: _____________
Работник:
[ФИО работника]
Подпись: _____________