Как составить, трудовой договор фармацевта образец?
Трудовой договор
г. [Город] "[Дата]" [Месяц] [Год]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [Ф.И.О. работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу в должности фармацевта в аптеку, расположенную по адресу: [Адрес аптеки].1.2. Работник согласен выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией фармацевта, а также иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Работодателя.
2. Срок действия договора
2.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "[Дата]" [Месяц] [Год] и заключен на неопределённый срок.3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Рабочее время Работника составляет [Количество] часов в неделю. Работник будет трудиться с [Время начала работы] до [Время окончания работы] с [Дни недели], с перерывом на обед продолжительностью [Продолжительность обеденного перерыва].3.2. Работник имеет право на [Количество] дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также на иные виды отпусков в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. Время отдыха Работника включает в себя [Продолжительность] перерыв на обед, а также выходные и праздничные дни согласно графику работы организации.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:- Выполнять обязанности фармацевта в соответствии с должностной инструкцией.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, санитарные нормы и правила.
- Обеспечивать правильное хранение и отпуск лекарственных средств.
- Консультировать клиентов по вопросам применения и назначения лекарств.
- Вести учет медицинских и фармацевтических препаратов.
5. Права Работника
5.1. Работник имеет право на:- Получение заработной платы в полном объеме и в установленные сроки.
- Обращение за консультацией и помощью по вопросам трудовой деятельности.
- Получение необходимой информации о деятельности организации, касающейся выполнения трудовых обязанностей.
6. Заработная плата и компенсации
6.1. Размер заработной платы Работника составляет [Сумма] рублей в месяц, выплачиваемых дважды в месяц: [Дата выплаты первой части] и [Дата выплаты второй части].6.2. Работнику также выплачиваются компенсации за [Применение и размеры компенсаций, если применимо].
6.3. Налоги и иные обязательные платежи удерживаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность сторон
7.1. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.7.2. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а также за ущерб, причиненный Работодателю в результате нарушения трудовой дисциплины.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.8.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.3. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О., должность, подпись]
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
Примечание: Убедитесь, что трудовой договор соответствует актуальному законодательству, поскольку законодательные и правовые нормы могут изменяться.