Как создать, трудовой договор экономиста образец?
Трудовой договор
г. [Город]
"" _______ 20 г.
1. Общие положения
1.1. Это трудовой договор (далее — «Договор») заключен между:
- Работодателем: [Название организации], в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], далее именуемый «Работодатель», с одной стороны,
- Работником: [Ф.И.О. работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата выдачи], адрес регистрации: [адрес], далее именуемый «Работник», с другой стороны.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность экономиста, а Работник обязуется выполнять трудовые функции, установленные должностной инструкцией, в соответствии с законодательством [страна], уставом и внутренними документами Работодателя.
2.2. Место работы Работника: [адрес организации], [отдел, если применимо].
3. Дата начала и срок действия договора
3.1. Дата начала работы по настоящему Договору: "" _______ 20 г.
3.2. Договор заключен на неопределенный срок.
4. Условия труда
4.1. Работник выполняет свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.2. Рабочее время: [режим рабочего времени, например, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед — 1 час].
4.3. Выходные и праздничные дни определяются в соответствии с законодательством [страна] и внутренними правилами Работодателя.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Оплата труда производится на основании бухгалтерской ведомости ежемесячно, не позднее [дата, например, 5-го числа каждого месяца].
5.3. Работник имеет право на получение надбавок, премий и других дополнительных выплат в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей средствами и ресурсами.
- Соблюдать трудовое законодательство, правила и условия, установленные настоящим Договором.
- Оплачивать труд Работника в установленном порядке.
- Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать внутренние правила и регламенты Работодателя.
- Своевременно сообщать Работодателю о возникновении обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
- На получение заработной платы в полном объеме и в установленный срок.
- На безопасные и здоровые условия труда.
- На отдых и социальное обеспечение в соответствии с законодательством [страна].
7.1. В случае нарушения условий Договора, каждая из сторон несет ответственность в соответствии с законодательством [страна] и внутренними документами Работодателя.
8. Изменение и расторжение договора
8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по взаимному согласию сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством [страна].
9. Заключительные положения
9.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в соответствии с законодательством [страна].
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: [Название организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[ОГРН]
Подпись: __________
Ф.И.О.: __________
Работник: [Ф.И.О. работника]
[Адрес регистрации]
Паспорт: [серия и номер паспорта]
Подпись: __________
Этот образец предназначен для общего ознакомления. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для создания окончательного варианта договора, который будет учитывать особенности вашей ситуации и соответствовать действующему законодательству.