Как оформить, трудовой договор для подростка образец?
Трудовой договор для подростка, согласно законодательству Российской Федерации, должен учитывать особенности трудовой деятельности несовершеннолетних. Вот образец такого договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «_» __________ 20 г.
1. Общие положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [Ф.И.О. подростка], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на условиях, установленных настоящим договором.
2.2. Работник принимается на работу в должности [Указать должность] с [Указать дату начала работы].
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работнику безопасные условия труда в соответствии с требованиями законодательства;
- Выплачивать заработную плату в срок и в размере, установленном настоящим договором и действующим законодательством;
- Предоставлять Работнику возможность для профессионального роста и развития;
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и приказами Работодателя;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда;
- Своевременно и качественно выполнять поставленные задачи;
- Своевременно предоставлять необходимые документы для учета рабочего времени.
4.1. Работник работает по графику: [Указать график работы] с [Указать время начала] до [Указать время окончания], перерыв на обед: [Указать время перерыва].
4.2. Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать [Указать количество часов] часов в неделю.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Указать количество дней] дней.
5. Заработная плата
5.1. Размер заработной платы Работника составляет [Указать сумму] рублей в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается [Указать срок выплаты: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] на банковский счет Работника [Указать реквизиты счета или место получения].
6. Социальные гарантии и компенсации
6.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, включая выплаты за вредные и опасные условия труда, если таковые имеются.
6.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику медицинское обслуживание и компенсации в случае временной нетрудоспособности, согласно действующему законодательству.
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [Указать дату окончания договора, если применяется].
8.2. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе одной из сторон с уведомлением другой стороны за [Указать срок уведомления, например, 2 недели].
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в случае их оформления в письменной форме и подписания обеими сторонами.
9.2. Споры и разногласия, возникающие в связи с выполнением настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»
Юридический адрес: [Указать адрес]
ИНН: [Указать ИНН]
ОГРН: [Указать ОГРН]
Телефон: [Указать телефон]
Работодатель: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Работник:
[Ф.И.О. подростка]
Дата рождения: [Указать дату рождения]
Место жительства: [Указать адрес]
Телефон: [Указать телефон]
Работник: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Примечание: Этот образец является базовым и может потребовать дополнительных изменений в зависимости от конкретных условий трудовой деятельности, а также требований местного законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для обеспечения соответствия всем правовым нормам.