Как сформировать, трудовой договор дизайнера образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - Договор) заключен между [Наименование организации], в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [Устав/Доверенность], именуемое в дальнейшем «Работодатель», и [Ф.И.О. сотрудника], паспортные данные: [серия, номер паспорта, выдан кем и когда], именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны».
1.2. Работник принимается на работу на должность Дизайнера в [отдел/отделение] с испытательным сроком [указать срок, например, 3 месяца].
2. Место работы и трудовая функция
2.1. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: [адрес офиса].
2.2. Работник обязан выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией Дизайнера, включая, но не ограничиваясь, создание графических материалов, разработка дизайн-концепций, сотрудничество с другими отделами и заказчиками, а также другие задачи, непосредственно связанные с деятельностью Работодателя.
3. Условия труда
3.1. Работник трудится на условиях полного рабочего времени с режимом работы: [указать часы работы, например, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед – 1 час, пятидневная рабочая неделя].
3.2. Место работы Работника – [указать адрес, если это отличается от общего адреса].
3.3. Работнику предоставляются следующие условия труда: [указать, если есть особые условия, например, предоставление рабочего компьютера, графического планшета и др.].
4. Оплата труда
4.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма в рублях] рублей в месяц до вычета налогов.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику [указать дату выплаты, например, 5 числа каждого месяца].
4.3. Работнику также могут выплачиваться премии и другие вознаграждения по усмотрению Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
5.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные настоящим Договором.
5.1.2. Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы материалами и оборудованием.
5.1.3. Соблюдать права Работника, установленные законодательством о труде.
5.2. Работник обязуется:
5.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и в соответствии с должностной инструкцией.
5.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила поведения в организации.
5.2.3. Поддерживать конфиденциальность информации, ставшей известной в процессе работы.
6. Права и обязанности сторон по окончанию трудового договора
6.1. В случае расторжения трудового договора Работодатель обязуется произвести окончательный расчет с Работником, включая выплату всех причитающихся сумм и компенсаций.
6.2. Работник обязуется вернуть все материалы и оборудование, предоставленные Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
7. Ответственность сторон
7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством.
8. Изменения и дополнения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими Сторонами.
9. Срок действия договора
9.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать дату окончания договора или условия его расторжения].
10. Прочие условия
10.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, решаются путем переговоров между Сторонами. В случае невозможности достижения согласия споры подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.
11. Заключительные положения
11.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец трудового договора может быть адаптирован под конкретные условия вашей работы и законодательство вашей страны.
