Как создать, трудовой договор делопроизводителя образец?
Трудовой договор
г. [Название города][Дата составления договора]
ООО «[Название компании]», в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и [Ф.И.О. работника], паспорт: серия [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт] [дата выдачи], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации], с другой стороны, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по должности делопроизводителя.
1.2. Работник принимается на работу в штат организации в соответствии с [название штатного расписания/должностной инструкции].
1.3. Место работы Работника: [адрес места работы].
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие функции:
- Ведение документооборота организации;
- Подготовка и оформление документации (письма, приказы, отчеты и т.д.);
- Контроль за исполнением документов;
- Систематизация и хранение документов в соответствии с установленными стандартами и нормативами;
- Обеспечение доступа к документам для уполномоченных сотрудников;
- Проведение инвентаризаций документов;
- Подготовка документов для архивирования;
- Выполнение других поручений и заданий работодателя в рамках трудовой функции.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество часов] часов в неделю.
3.2. Рабочий день начинается в [время начала рабочего дня] и заканчивается в [время окончания рабочего дня].
3.3. Перерыв на обед продолжительностью [указать продолжительность] минут предоставляется с [время начала перерыва] до [время окончания перерыва].
3.4. Работник имеет право на выходные дни и праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Оплата труда производится [указать частоту выплат: ежемесячно/дважды в месяц и т.д.].
4.3. Работник имеет право на надбавки, премии и другие формы материального вознаграждения, которые могут устанавливаться в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязан:
- Создавать Работнику необходимые условия для выполнения его трудовых обязанностей;
- Обеспечивать Работника рабочим местом и инструментами, необходимыми для выполнения работы;
- Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме;
- Соблюдать законодательство о труде.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя;
- Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;
- Своевременно выполнять свои трудовые функции;
- Информировать Работодателя о случаях болезни или иных обстоятельствах, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [дата начала работы] и заключается на неопределенный срок/определенный срок до [дата окончания договора].
7.2. Договор может быть расторгнут в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подлежат подписанию обеими сторонами.
8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.3. В случае возникновения споров и разногласий стороны будут стремиться разрешать их путем переговоров. В случае невозможности достижения согласия споры будут разрешаться в судебном порядке.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Телефон: [номер телефона]
Реквизиты: [банковские реквизиты]
Директор:
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
Работник:
[Ф.И.О. работника]
Адрес: [адрес работника]
Телефон: [номер телефона]
Подпись: _______________
Дата: _______________