Как составить, трудовой договор администратора кафе образец?
Вот пример трудового договора для администратора кафе:
Трудовой договор № [номер]
г. [Город] "" ______ 20 г.
Общество с ограниченной ответственностью "[Название компании]", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/другого документа], с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в ООО "[Название компании]" на должность администратора кафе с окладом [сумма] рублей в месяц.1.2. Местом работы Работника является кафе, расположенное по адресу: [адрес кафе].
1.3. Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности в соответствии с настоящим трудовым договором, а также с должностной инструкцией администратора кафе, утвержденной Работодателем.
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок / на срок [указать срок].
2. Права и обязанности сторон
2.1. Обязанности Работника:
2.1.1. Осуществлять координацию работы сотрудников кафе, обеспечивать бесперебойную работу кафе.2.1.2. Контролировать качество обслуживания посетителей и обеспечивать выполнение стандартов обслуживания.
2.1.3. Принимать заказы от гостей, следить за своевременным выполнением заказов.
2.1.4. Решать конфликтные ситуации с гостями и сотрудниками в рамках своих полномочий.
2.1.5. Вести отчетность по продажам и расходам кафе, осуществлять учет материальных ценностей.
2.1.6. Выполнять другие обязанности, установленные должностной инструкцией.
2.2. Права Работника:
2.2.1. Получать заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором.2.2.2. Пользоваться всеми правами, предоставляемыми трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2.3. Требовать от Работодателя предоставления условий труда, соответствующих требованиям законодательства.
2.3. Обязанности Работодателя:
2.3.1. Обеспечивать Работника рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда и техники безопасности.2.3.2. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы.
2.3.3. Предоставлять Работнику все необходимые для выполнения работы материалы и средства.
2.4. Права Работодателя:
2.4.1. Требовать от Работника выполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.2.4.2. Поощрять Работника за добросовестный труд и достигнутые результаты.
3. Условия оплаты труда
3.1. Размер должностного оклада Работника составляет [сумма] рублей в месяц.3.2. Работнику устанавливаются премии и надбавки в соответствии с Положением о премировании.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс до [дата] числа текущего месяца и окончательный расчет до [дата] числа следующего месяца.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [указать количество] часов в неделю в соответствии с графиком работы кафе.4.2. Перерывы для отдыха и питания предоставляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка кафе.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество] календарных дней.
5. Социальные гарантии
5.1. Работник имеет право на социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. В случае временной нетрудоспособности Работнику выплачивается пособие в соответствии с действующим законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами.6.2. Работодатель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.7.2. Работодатель имеет право расторгнуть договор в случае грубого нарушения Работником трудовой дисциплины или иных оснований, предусмотренных трудовым законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
8.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, должность, подпись]
Работник:
[ФИО, подпись]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашего кафе.
