Как создать, трудовой договор 2014 образец?
Трудовой договор 2014 года в России обычно включает следующие основные разделы:
- Введение: Указывается дата заключения договора и данные сторон — работодателя и работника.
- Предмет договора: Описание трудовой функции, должности, основные обязанности работника.
- Условия труда: Место работы, режим рабочего времени, продолжительность отпуска.
- Оплата труда: Размер заработной платы, сроки и порядок её выплаты.
- Обязанности сторон: Обязанности работодателя (обеспечение условий труда, выплата зарплаты) и работника (выполнение трудовых обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины).
- Ответственность сторон: Ответственность за нарушение условий договора, материальная ответственность.
- Изменение и расторжение договора: Условия изменения и прекращения договора, порядок уведомления.
- Заключительные положения: Срок действия договора, юридические адреса сторон, подписи сторон.
