Как составить, трудовой договор 2012 года образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города] «[Дата заключения договора]»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - Договор) заключен между:
Работодателем:
[Полное наименование работодателя]
Адрес: [Адрес работодателя]
ОГРН: [ОГРН работодателя]
ИНН: [ИНН работодателя]
КПП: [КПП работодателя]
В лице [Ф.И.О. представителя работодателя], действующего на основании [документ, на основании которого действует представитель],
и
Работником:
[Ф.И.О. работника]
Адрес: [Адрес работника]
Дата рождения: [Дата рождения]
Паспорт: [Серия и номер паспорта, выдан органом и дата выдачи]
ИНН: [ИНН работника]
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Должность работника], а Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, условиями настоящего Договора и внутренними нормативными актами Работодателя.
2.2. Местом работы Работника является: [Адрес места работы].
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок/определенный срок (указать срок действия, если договор заключается на определенный срок).
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника работой, соответствующей его трудовой функции.
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере [Сумма и валюта] в сроки, установленные внутренними нормативными актами.
- Обеспечивать Работника всеми необходимыми для выполнения работы ресурсами и условиями.
- Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
- Соблюдать трудовую дисциплину, внутренние нормативные акты и правила Работодателя.
- Сообщать Работодателю об изменении своих персональных данных.
5.1. Рабочее время Работника устанавливается с [Часы начала работы] до [Часы окончания работы] (с [указать продолжительность] часов, с учетом перерывов).
5.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество дней] дней и другие виды отпусков в соответствии с законодательством РФ.
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ИНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма и валюта], а также предусмотрены дополнительные выплаты и надбавки согласно внутренним актам Работодателя.
6.2. Выплата заработной платы осуществляется [Периодичность выплат] (например, два раза в месяц) на основании [Система расчета и выплаты заработной платы].
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
7.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю по вине Работника, в порядке и размерах, установленных законодательством РФ и внутренними актами Работодателя.
8. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по взаимному согласию сторон и оформлены в письменной форме.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке и на основаниях, установленных законодательством РФ.
9. ПРИКЛАДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
9.1. К настоящему Договору прилагаются:
- Должностная инструкция Работника.
- Документы, подтверждающие трудовой стаж и квалификацию Работника (при необходимости).
10.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и вступает в силу с момента подписания.
10.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, будут разрешаться в установленном законодательством РФ порядке.
Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
[Ф.И.О. представителя работодателя] [Ф.И.О. работника]
[Должность]
Дата: ___________ Дата: ___________
Пожалуйста, учитывайте, что конкретные условия могут различаться в зависимости от особенностей работы, компании и актуального законодательства.