Как составить, трудовой договор 2010 образец?
Трудовой договор
Город: [Город]
Дата: [Дата]
Общество с ограниченной ответственностью [Название компании] в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. сотрудника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Название должности].
1.2. Место работы Работника: [Адрес работы].
1.3. Настоящий трудовой договор является бессрочным.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [Дата начала работы] и действует до его расторжения в установленном законом порядке.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.
2.1.3. Обеспечивать сохранность имущества Работодателя, с которым Работник взаимодействует в процессе своей работы.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Обеспечить Работнику условия труда в соответствии с требованиями охраны труда и безопасности.
2.2.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим договором.
2.2.3. Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей материалами и оборудованием.
3. Условия оплаты труда
3.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [Сумма] рублей в месяц до вычета налогов.
3.2. Заработная плата выплачивается Работнику в период [указать периодичность выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.] не позднее [указать дату, например, 5-го числа] месяца.
3.3. Работодатель имеет право пересматривать размер заработной платы в зависимости от результатов работы Работника и финансового состояния компании.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [Количество] часов в неделю.
4.2. Рабочий день начинается в [Время начала] и заканчивается в [Время окончания].
4.3. Перерыв на отдых и питание составляет [Продолжительность] минут и предоставляется в [Указать время перерыва].
4.4. Время отдыха и праздничные дни устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
5. Социальные гарантии и компенсации
5.1. Работник имеет право на отпуск в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами Работодателя.
5.2. Работник имеет право на получение медицинской страховки и других социальных гарантий в соответствии с коллективным договором (если таковой имеется).
5.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику компенсации и пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
6. Ответственность сторон
6.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего договора Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства, а также за нарушение условий настоящего договора.
7. Прекращение трудового договора
7.1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке и на основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.
7.2. В случае расторжения договора по инициативе Работодателя, Работнику выплачивается компенсация в размере, установленном законом.
7.3. При расторжении договора Работник обязан вернуть все имущество Работодателя.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.3. В случае возникновения споров и разногласий, они разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Подписи сторон:
Работодатель: _________________________
[Ф.И.О., должность, подпись]
Работник: ____________________________
[Ф.И.О., подпись]
Печать: [Место для печати компании]
