Как составить, трудовой договор 2008 года образец?
Вот подробный образец трудового договора, который может использоваться в качестве шаблона для 2008 года. Трудовой договор — это документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "[Дата]" 2008 г.
[Наименование работодателя], именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО представителя работодателя, должность], действующего на основании [Устава, доверенности или иного документа], с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [наименование должности] в [структурное подразделение, если есть] на условиях полного рабочего дня.1.2. Местом работы Работника является [адрес организации, филиал и пр.].
1.3. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "[дата начала работы]".или
2.1. Настоящий договор заключен на определенный срок с "[дата начала]" по "[дата окончания]" в связи с [причина заключения срочного договора, например, временное отсутствие основного работника, сезонные работы и т.д.].
3. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).3.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет [количество часов] часов.
3.3. Время начала работы – [время], окончание работы – [время].
3.4. Перерывы для отдыха и питания предоставляются с [время] до [время].
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма цифрами и прописью] рублей в месяц.4.2. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: [конкретные числа месяца].
4.3. Работодатель имеет право производить удержания из заработной платы Работника в случаях, предусмотренных законодательством.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
5.1. Работник имеет право:- на предоставление работы в соответствии с настоящим договором;
- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков.
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей;
- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
- обеспечить Работника работой по настоящему договору;
- своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
- предоставлять Работнику отпуск и иные предусмотренные законодательством льготы.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.7. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Изменение условий настоящего договора допускается по соглашению сторон в письменной форме.7.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель: Работник:
[Подпись, ФИО] [Подпись, ФИО]
Это примерный образец трудового договора, который вы можете использовать и адаптировать под конкретные требования и условия вашей организации или трудового процесса.