Как составить, т 51 расчетная ведомость образец?
Расчетная ведомость по форме Т-51 — это документ, который используется для учета затрат на выполнение работ и услуг, а также для расчета заработной платы работников. Ведомость может включать различные данные, которые зависят от специфики деятельности и требований организации. Вот пример подробного заполнения расчетной ведомости формы Т-51:
Расчетная ведомость (форма Т-51)
1. Наименование организации:ООО "Примерная Компания"
2. Подразделение:
Отдел строительства
3. Период:
С 01.09.2024 по 30.09.2024
4. Дата:
05.10.2024
5. Номер ведомости:
Т-51/09-2024
6. Приложение к:
Ведомость заработной платы за сентябрь 2024 года
Таблица 1. Персональные данные и расчет
| № | Ф.И.О. работника | Должность | Тарифная ставка (руб.) | Отработано дней | Отработано часов | Начислено (руб.) | Удержано (руб.) | Выплачено (руб.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Инженер | 500 | 22 | 176 | 88 000 | 5 000 | 83 000 |
| 2 | Петров Петр Петрович | Электрик | 400 | 20 | 160 | 64 000 | 4 000 | 60 000 |
| 3 | Сидоров Сидор Сидорович | Механик | 450 | 21 | 168 | 72 450 | 3 500 | 68 950 |
| 4 | Смирнова Анна Павловна | Кладовщик | 350 | 22 | 176 | 61 600 | 2 800 | 58 800 |
Таблица 2. Отчетные данные
| № | Вид начислений | Сумма (руб.) | Вид удержаний | Сумма (руб.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Основная зарплата | 285 050 | Налоги (НДФЛ) | 15 800 |
| 2 | Премии | 25 000 | Пенсионные взносы | 8 000 |
| 3 | Доплаты | 10 000 | Прочие удержания | 1 700 |
| 4 | ||||
| Итого | 320 050 | 25 500 |
Примечания:
- Заработная плата начислена согласно установленным тарифным ставкам и фактически отработанным дням.
- Удержания произведены в соответствии с налоговым законодательством и внутренними регламентами компании.
- Выплата производится на основании расчетных ведомостей и в соответствии с указанными суммами.
Главный бухгалтер: ______________________ / ФИО /
Кассир: ______________________ / ФИО /
Руководитель: ______________________ / ФИО /
Этот пример носит иллюстративный характер и может быть изменен в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
