Как написать т 1 приказ распоряжение о приеме работника на работу образец
[Наименование организации]
Приказ № [номер]
О приеме на работу
Дата: [дата]
Место: [место]
На основании: [основание, например, «решения комиссии по подбору персонала» или «заявления работника»]
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу [ФИО полностью] в должность [название должности] с [дата начала работы].
- Установить следующую информацию о работнике:
- Дата рождения: [дата рождения]
- Место рождения: [место рождения]
- Образование: [образование]
- Стаж работы: [стаж работы]
- Адрес постоянного места жительства: [адрес]
- Определить условия труда:
- Оплата труда: [условия оплаты, например, оклад или ставка]
- График работы: [график работы]
- Пробный срок: [срок пробного периода, если применимо]
- Назначить [ФИО должность] ответственным за ознакомление нового сотрудника с внутренними документами и правилами компании.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Подписи:
- Работодатель (ФИО, должность, подпись) _______________
- Главный бухгалтер (ФИО, должность, подпись) _______________
- Работник (ФИО, подпись) _______________
Комментарии:
- Наименование организации: Укажите полное официальное наименование вашей компании.
- Приказ № [номер]: Нумерация приказов помогает в их учете и систематизации. Укажите порядковый номер приказа.
- Дата и место: Укажите дату, когда приказ был издан, и место его составления.
- Основание: Укажите, на каком основании принимается работник, это может быть решение комиссии, заявление или договор.
- Условия труда: Детализируйте условия работы, чтобы они были ясны и понятны как работнику, так и работодателю.
- Контроль: Назначьте ответственного за выполнение приказа для обеспечения надлежащего оформления и учета всех документов.
- Подписи: Подписи сторон подтверждают согласие с приказом и его исполнение. Подпись работника указывает на то, что он ознакомлен с условиями.
