Как написать суммированный учет рабочего времени приказ образец
Образец приказа о суммированном учете рабочего времени может быть полезен для организаций, которые используют этот метод для более гибкого подхода к управлению рабочим временем сотрудников. Ниже приведен подробный пример приказа, который может служить шаблоном.
ПРИКАЗ
"О введении суммированного учета рабочего времени"
№ __ от ..____ г.
г. [Город]
В целях повышения эффективности использования рабочего времени, соблюдения трудового законодательства и оптимизации рабочего процесса,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести суммированный учет рабочего времени для работников [название отдела или подразделения] с [дата начала применения].
- Определить учетный период для суммированного учета рабочего времени – с [начало учетного периода] по [конец учетного периода]. Учетный период может составлять [продолжительность, например, один календарный квартал или полугодие].
- Назначить ответственных за организацию и ведение суммированного учета рабочего времени:
- [Ф.И.О. ответственного лица 1], [должность], телефон: [номер телефона];
- [Ф.И.О. ответственного лица 2], [должность], телефон: [номер телефона].
- Установить правила учета рабочего времени:
- Сотрудникам [название отдела или подразделения] предоставляется возможность переработок и сокращений рабочего времени в пределах учетного периода.
- Число рабочих часов за учетный период не должно превышать [максимальное количество рабочих часов, установленное трудовым законодательством].
- Переработки и недоработки будут компенсироваться в пределах установленного учетного периода.
- Обязанности сотрудников:
- Сотрудники обязаны своевременно фиксировать свои рабочие часы в соответствии с установленными правилами и инструкциями.
- В случае отклонений от установленного графика (переработки, недоработки) сотрудники должны своевременно уведомлять непосредственного руководителя и оформлять соответствующие документы.
- Контроль и отчетность:
- Ответственные лица должны ежемесячно отслеживать соблюдение установленного рабочего времени и предоставлять отчеты о суммированном учете рабочего времени в [указать подразделение или ответственное лицо].
- В случае необходимости, предоставлять рекомендации по корректировке рабочего времени.
- Изменения и дополнения:
- Настоящий приказ может быть изменен или дополнен по мере необходимости. Изменения и дополнения вступают в силу с момента их подписания и доведения до сведения всех заинтересованных лиц.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О.]
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись
Дата
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований трудового законодательства.