Как создать, срочный трудовой договор рб образец?
Вот образец срочного трудового договора для Республики Беларусь (РБ). Срочный трудовой договор используется, когда работодатель и работник заключают трудовые отношения на определённый срок или для выполнения определённой работы. Он регулируется нормами Трудового кодекса Республики Беларусь.
Образец срочного трудового договора
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _______г. ____________ «_» ___________ 20 г.
Работодатель: _____________________________ (наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя), в лице _______________________________, действующего на основании ________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Работник: _______________________________ (ФИО полностью), паспорт: серия _____ № ________, выдан ___________________________ (кем и когда выдан), проживающий по адресу: _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность ______________________ для выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, а Работник обязуется выполнять указанные обязанности в соответствии с условиями настоящего договора.1.2. Местом работы Работника является ________________________________________ (указать подразделение, отдел, офис и т.п.).
1.3. Настоящий договор является срочным и заключается на период с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г. по причине ______________________________________ (указать причину заключения срочного трудового договора).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник обязуется:- Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, своевременно и качественно в соответствии с условиями трудового договора, должностной инструкцией и внутренними нормативными актами Работодателя.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и правила охраны труда и техники безопасности.
- Обеспечить Работника работой, соответствующей его должности.
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора.
- Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие нормам законодательства Республики Беларусь.
3. Условия оплаты труда
3.1. Работнику устанавливается оклад в размере _______________ белорусских рублей в месяц.3.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: ____________ и _____________ числа.
3.3. В случае выполнения работ, выходящих за рамки трудовых обязанностей, Работнику могут быть выплачены премии или дополнительные выплаты в соответствии с нормативными документами Работодателя.
4. Режим рабочего времени и времени отдыха
4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________________________________ (например, с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00).4.2. Выходные дни: _______________________________________________________________.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.6. Прекращение трудового договора
6.1. Настоящий договор прекращается в случае:- Истечения срока его действия;
- По соглашению сторон;
- По иным основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь.
7. Прочие условия
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, второй — Работодателю.8. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:Наименование: _________________________________
Юридический адрес: ____________________________
УНП: __________________________________________
Расчетный счет: _______________________________
Банк: _________________________________________
Подпись: _____________________
Работник:
ФИО: __________________________________________
Адрес: ________________________________________
Паспорт: серия _____ № _________, выдан ______________
Телефон: _______________________________________
Подпись: _____________________
Данный образец можно адаптировать под конкретные условия, дополнив его необходимыми положениями или изменив в зависимости от специфики трудовых отношений.