Как сформировать, срочный трудовой договор образец заполненный?
Вот пример заполненного срочного трудового договора. Обратите внимание, что это общий образец, и конкретные условия могут варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и особенностей вашей организации.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Москва
«10» сентября 2024 года
Общество с ограниченной ответственностью «Пример», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и
Петрова Сергея Андреевича, паспорт: серия 45 01 № 123456, выдан 01.01.2010 ОВД района «Центральный», зарегистрированного по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 5, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по должности специалиста по маркетингу.1.2. Срок трудового договора установлен с «10» сентября 2024 года по «30» декабря 2024 года.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Работник обязуется:2.1.1. Выполнять следующие трудовые функции: разработка маркетинговых стратегий, анализ рынка, подготовка рекламных материалов.
2.1.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудовой дисциплины, установленные Работодателем.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых функций средствами и ресурсами.
2.2.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере 60 000 рублей (шестьдесят тысяч рублей) в месяц, в срок и в порядке, установленном законодательством РФ.
3. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХ
3.1. Рабочее время Работника составляет 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.3.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае нарушения условий настоящего договора Работник несет ответственность в соответствии с законодательством РФ и внутренними документами Работодателя.4.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий оплаты труда и других обязательств в соответствии с законодательством РФ.
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. В случае необходимости Работодатель имеет право изменить условия труда в пределах трудового договора с уведомлением Работника не менее чем за 2 недели.5.2. Работник обязан соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в случае их письменного оформления и подписания обеими сторонами.6.2. Вопросы, не предусмотренные настоящим договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
ООО «Пример»
Директор: Иванов Иван Иванович
(подпись)
Работник:
Петров Сергей Андреевич
(подпись)
Убедитесь, что все поля заполняются корректно и все условия согласованы с обеими сторонами перед подписанием.
