Справка в цзн образец заполнения образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как составить, справка в цзн образец заполнения образец?​


Чтобы заполнить справку для Центра занятости населения (ЦЗН), нужно следовать определенному шаблону. Внизу приведен образец заполнения справки. Важно, чтобы все данные были актуальными и точными.

Образец справки для Центра занятости населения​

Название организации:

[Полное наименование вашей организации]

Адрес:

[Юридический адрес организации]

Телефон:

[Контактный номер телефона]

ИНН:

[Идентификационный номер налогоплательщика]

ОГРН:

[Основной государственный регистрационный номер]

Дата:

[Дата выдачи справки]

СПРАВКА

Настоящая справка выдана [Ф.И.О. сотрудника], [дата рождения], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем и когда выдан паспорт], зарегистрированному по адресу: [адрес регистрации].

1. Работодатель:

[Название вашей организации], зарегистрированная по адресу: [адрес регистрации].

2. Сотрудник:

Ф.И.О.: [Полное имя сотрудника]

Дата рождения: [дата рождения]

Должность: [должность сотрудника]

Дата начала работы: [дата начала работы]

Дата окончания работы (если применимо): [дата окончания работы]

Заработная плата (до налогообложения): [размер заработной платы]

3. Период трудовой деятельности:

[Укажите период, за который требуется предоставить информацию, например, с [дата начала] по [дата окончания]]

4. Характеристика трудовой деятельности:

[Краткое описание трудовой деятельности сотрудника, его основных обязанностей и достижения, если применимо]

5. Дополнительные сведения (если есть):

[Здесь можно указать информацию о причинах увольнения (если применимо), или другие важные моменты]

Подпись и печать:

[Подпись уполномоченного лица]

[Ф.И.О. уполномоченного лица]

[Должность уполномоченного лица]

[Печать организации]

Примечания:

  1. Если справка выдаётся на основании запроса сотрудника, рекомендуется указать, что справка выдана по его просьбе.
  2. Проверьте актуальность и точность всех данных перед выдачей справки.
  3. Убедитесь, что все данные о сотруднике и организации соответствуют действительности.
 

Назад
Сверху