Справка антиплагиат образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как создать, справка антиплагиат образец?​


Справка о проверке на антиплагиат

Название организации
: [Название организации, осуществляющей проверку]

Адрес: [Адрес организации]

Телефон: [Телефон организации]

Электронная почта: [Электронная почта организации]

Дата: [Дата выдачи справки]

Наименование документа: Справка о проверке на антиплагиат

ФИО автора: [Полное имя автора]

Наименование работы: [Название работы, например, дипломной работы, курсовой работы и т.д.]

Тип работы: [Тип работы, например, дипломная работа, курсовая работа, диссертация и т.д.]

Дата подачи работы: [Дата подачи работы на проверку]

Дата проверки: [Дата проведения проверки на антиплагиат]

Результаты проверки:

  1. Процент уникальности: [Укажите процент уникальности текста работы, например, 95%]
  2. Общий объем текста: [Укажите общий объем текста работы в страницах или словах]
  3. Объем заимствований: [Укажите объем текста, выявленный как заимствования, если применимо]
  4. Источник заимствований: [Перечислите источники, из которых были заимствованы материалы, если это возможно]
  5. Комментарии: [Укажите дополнительные комментарии или пояснения по результатам проверки, если таковые имеются]
Заключение:

На основании проведенной проверки на антиплагиат установлено, что работа [Название работы] имеет процент уникальности [Процент уникальности]. Уровень заимствований в работе [укажите, если есть значимые заимствования].

Подпись проверяющего: _______________________

ФИО проверяющего: [Полное имя проверяющего]

Должность проверяющего: [Должность проверяющего]

М.П.: [Место для печати, если требуется]

Примечание: Справка предоставлена на основании проверки текста на наличие заимствований с использованием системы антиплагиата [Название системы]. Результаты проверки являются актуальными на дату проведения проверки.

Этот образец справки является стандартом для подтверждения результатов проверки на антиплагиат и может быть адаптирован в зависимости от требований вашей организации или конкретной ситуации.
 

Назад
Сверху