Справка 070 у образец заполнения

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как создать, справка 070 у образец заполнения?​


Справка по форме 070/у — это документ, который используется в России для подтверждения различных данных о работнике. Она может содержать информацию о доходах, трудовом стаже и других аспектах трудовой деятельности. Ниже приведен пример заполнения этой формы.

Пример заполнения справки 070/у​

Наименование организации

ООО «Пример»

Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ИНН

1234567890

ОГРН

9876543210123

Наименование документа

Справка 070/у

Дата выдачи

06.09.2024

Фамилия, имя, отчество работника

Иванов Иван Иванович

Дата рождения

01.01.1980

СНИЛС

123-456-789 01

Период работы в организации

01.01.2010 — 31.08.2024

Должность

Менеджер по продажам

Заработная плата

  • Среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев: 80 000 рублей
  • Сумма налогооблагаемого дохода за последний календарный год: 960 000 рублей
Сведения о трудовом стаже

Общий стаж в данной организации: 14 лет и 8 месяцев

Код вида дохода

4010 — Основная заработная плата

Примечания

В данной справке отражены данные о доходах и трудовом стаже работника за период с 01.01.2010 по 31.08.2024.

Руководитель организации

(Фамилия, имя, отчество)

Петров Петр Петрович

Должность

Директор

Подпись

/Петров П.П./

М.П. (Место печати)

(печать организации)

ФИО и должность лица, выдавшего справку

Иванова Анна Сергеевна

Должность

Главный бухгалтер

Подпись

/Иванова А.С./

Примечания:​

  1. Проверка данных: Убедитесь, что все данные указаны верно и актуальны. Включите актуальные контактные данные и проверьте корректность реквизитов организации.
  2. Печать и подпись: На справке должна быть печать организации и подпись уполномоченного лица, например, главного бухгалтера или директора.
  3. Форматирование: Важно использовать стандартный формат документа, соблюдая отступы и шрифты, если это предусмотрено внутренними стандартами вашей организации.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от требований конкретной организации или ситуации.
 

Назад
Сверху