Как составить список работников для прохождения медосмотра согласно 29н приказа образец
Составление списка работников для прохождения медицинского осмотра согласно приказу № 29н включает в себя несколько ключевых этапов. Вот подробный образец:
Образец списка работников для прохождения медицинского осмотра
Организация: [Наименование организации]
Адрес: [Адрес организации]
Дата составления списка: [Дата]
1. Общая информация
1.1. Цель медосмотра: Выполнение требований приказа № 29н для обеспечения охраны труда и здоровья работников.
1.2. Периодичность медосмотра: [Периодичность медосмотра, например, ежегодно, раз в два года и т.д.]
2. Список работников
| № | Фамилия, Имя, Отчество | Дата рождения | Должность | Отдел/Цех | Дата последнего медосмотра | Рекомендованная дата следующего медосмотра |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | 01.01.1980 | Инженер по охране труда | Отдел охраны труда | 15.01.2023 | 15.01.2024 |
| 2 | Петрова Мария Павловна | 05.05.1985 | Главный бухгалтер | Финансовый отдел | 20.01.2023 | 20.01.2024 |
| 3 | Смирнов Алексей Алексеевич | 10.10.1990 | Слесарь-ремонтник | Цех № 2 | 01.12.2023 | 01.12.2024 |
| 4 | Козлова Наталья Ивановна | 15.03.1988 | Менеджер по продажам | Отдел продаж | 01.11.2023 | 01.11.2024 |
| 5 | Орлов Андрей Васильевич | 22.08.1977 | Оператор станков с ЧПУ | Цех № 3 | 10.12.2022 | 10.12.2024 |
3.1. Специальные требования:
- Для работников, занимающихся вредными и опасными условиями труда, необходимо проведение дополнительных исследований.
- ФИО: [ФИО ответственного лица]
- Должность: [Должность ответственного лица]
- Контактный телефон: [Телефон]
- Электронная почта: [/LIST][b]4. Примечания[/b]
[LIST][*]В случае отсутствия работника на медосмотр по уважительной причине, необходимо предоставить справку и определить новую дату.[*]Работники, не прошедшие медосмотр в установленный срок, подлежат отстранению от выполнения работы до его прохождения.[/LIST][b]Подпись ответственного лица:[/b] ______________________
[b]ФИО:[/b] [ФИО ответственного лица]
[b]Дата:[/b] [Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации и приказа № 29н, если есть необходимость.
