Как оформить, составление трудового договора образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
[Полное наименование организации], в лице [Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на подпись договора], действующего на основании [документ, на основании которого действует], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [Ф.И.О. полностью], паспортные данные: [серия, номер паспорта, выдан, когда и кем], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве [должность] в [структурное подразделение].
1.2. Работник обязуется выполнять обязанности по своей должности в соответствии с настоящим Договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Работодателя.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок.
2.2. Работодатель и Работник имеют право расторгнуть Договор в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Место работы Работника: [адрес места работы].
3.2. Работник начинает работу с [дата начала работы].
3.3. Рабочее время: [количество рабочих часов в неделю], режим работы: [пн-пт, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00].
3.4. Периодичность и размеры оплаты труда: [дата выплаты зарплаты, оклад, бонусы, премии, компенсации и иные выплаты].
3.5. Работник имеет право на отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней, а также на иные виды оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику необходимые условия для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать Работнику заработную плату в срок и размере, установленном настоящим Договором.
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, технику безопасности, охраны труда и другие нормативные акты Работодателя.
- Своевременно уведомлять Работодателя о любых изменениях, которые могут повлиять на исполнение трудовых обязанностей.
5.1. Работодатель несет ответственность за нарушение условий настоящего Договора и трудового законодательства.
5.2. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю вследствие нарушения своих трудовых обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим Договором.
6. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон в случаях и в порядке, установленных трудовым законодательством.
6.2. В случае расторжения Договора Работодатель обязуется выплатить Работнику все причитающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты в соответствии с законодательством.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься только в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.
7.2. Все споры, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Полное наименование организации]
Адрес: [адрес организации]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Р/сч: [номер расчетного счета]
Банк: [наименование банка]
Подпись: ________________
Ф.И.О.: ________________
Должность: ________________
Работник:
Ф.И.О.: ________________
Адрес: [адрес проживания]
Телефон: [телефонный номер]
Подпись: ________________
Этот образец является примерным и может потребовать изменений в зависимости от специфики работы, условий и требований законодательства.
