Как создать, составить трудовой договор образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
ООО "Название компании", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [ФИО сотрудника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [Название должности] в [Отдел/подразделение] и оплачивает его труд в соответствии с условиями настоящего Договора и действующим законодательством.1.2. Работник соглашается выполнять трудовые обязанности, определённые настоящим Договором, внутренними документами Работодателя и требованиями законодательства.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Обязанности Работодателя:2.1.1. Предоставить Работнику рабочее место, соответствующее условиям труда и технике безопасности.
2.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим Договором и внутренними документами Работодателя.
2.1.3. Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей инструментами и материалами.
2.1.4. Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
2.2. Обязанности Работника:
2.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
2.2.2. Соблюдать внутренние правила и инструкции, принятые в организации.
2.2.3. Осуществлять выполнение задач и распоряжений, связанных с производственной деятельностью Работодателя.
2.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину и режим рабочего времени.
3. Условия труда
3.1. Место работы: [Адрес рабочего места].3.2. Рабочее время: [Указать режим рабочего времени, например, 40-часовая рабочая неделя, график работы].
3.3. Периодический отдых: [Указать продолжительность обеденного перерыва, выходные дни, и др.].
3.4. Оплата труда: [Указать размер заработной платы, порядок и сроки выплаты].
4. Ответственность сторон
4.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами Работодателя.4.2. В случае нарушения Работником трудовой дисциплины, Работодатель имеет право применить к нему меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные трудовым законодательством и внутренними документами.
5. Изменение и прекращение договора
5.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по соглашению сторон и в письменной форме.5.2. Настоящий Договор может быть прекращен по инициативе любой из сторон в соответствии с трудовым законодательством.
5.3. Работодатель вправе расторгнуть Договор в случае нарушения Работником своих обязанностей, установленных настоящим Договором и законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Все споры, возникающие из настоящего Договора, решаются в соответствии с действующим законодательством.6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.
6.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
ООО "Название компании"
[ФИО, должность]
[Подпись]
Работник:
[ФИО]
[Подпись]
Примечание: Этот образец трудового договора является стандартным и может требовать дополнений или изменений в зависимости от конкретных условий работы и законодательства вашей страны.
