Служебное расследование образец заключения рк

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как создать служебное расследование образец заключения рк​


Заключение служебного расследования — это документ, который составляется по итогам проверки обстоятельств и фактов, связанных с нарушением служебных обязанностей, корпоративной политики или законодательных норм. В Республике Казахстан такой документ может быть составлен в соответствии с внутренними регламентами организации и законодательством страны. Ниже приведен образец структуры заключения служебного расследования, который можно адаптировать под конкретные условия и требования:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ

1. Введение

1.1. Общие сведения

  • Дата начала расследования: [дата]
  • Дата завершения расследования: [дата]
  • Назначенные лица для проведения расследования: [ФИО, должности]
  • Основание для проведения расследования: [указать, что послужило поводом для расследования]
1.2. Цели расследования

  • Определение обстоятельств и фактов, связанных с нарушением [конкретные нарушения]
  • Установление причин и условий, способствующих нарушению
  • Выработка рекомендаций по предотвращению подобных нарушений в будущем
2. Обстоятельства и факты

2.1. Описание инцидента

  • Дата и время происшествия: [дата и время]
  • Место происшествия: [место]
  • Описание произошедшего события: [подробное изложение фактов]
2.2. Лица, участвующие в расследовании

  • Свидетели: [ФИО, должности, контактные данные]
  • Подозреваемые: [ФИО, должности]
  • Другие участники: [ФИО, должности]
3. Процесс расследования

3.1. Сбор доказательств

  • Перечень собранных документов: [документы]
  • Записи опросов свидетелей и подозреваемых: [краткие выдержки]
  • Другие доказательства: [фото, видео и т.д.]
3.2. Анализ доказательств

  • Анализ предоставленных документов и показаний
  • Оценка достоверности информации
4. Установленные факты и выводы

4.1. Установленные нарушения

  • Перечень нарушений и несоответствий: [описание нарушений]
4.2. Причины и условия

  • Внутренние и внешние факторы, способствовавшие нарушению: [описание]
4.3. Ответственные лица

  • Определение лиц, непосредственно ответственных за нарушение
5. Рекомендации

5.1. Меры по устранению нарушений

  • Рекомендации по исправлению выявленных нарушений: [предложения]
5.2. Предотвращение подобных случаев в будущем

  • Рекомендации по улучшению внутренних процессов и регламентов: [предложения]
6. Заключение

6.1. Обобщение результатов расследования

  • Подтверждение или опровержение выдвинутых гипотез
6.2. Обязанности и рекомендации по дальнейшим действиям

  • Указание на необходимость выполнения рекомендаций и назначение ответственных за их реализацию
7. Приложения

  • Перечень приложений: [список приложений к заключению]
Подписи:

  1. Руководитель расследования:

    ФИО

    Должность

    Подпись
  2. Члены комиссии:

    ФИО

    Должность

    Подпись
  3. Дата составления заключения: [дата]
Этот образец можно модифицировать в зависимости от специфики дела и внутренних регламентов вашей организации.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху