Как создать, служебная записка об увольнении сотрудника образец?
Служебная записка
От: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата составления записки]
Кому: [Фамилия Имя Отчество начальника/руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Тема: Увольнение сотрудника [Фамилия Имя Отчество сотрудника]
Уважаемый(ая) [Фамилия Имя Отчество руководителя],
В соответствии с внутренними регламентами и политикой компании, а также в соответствии с [ссылаться на конкретные положения трудового законодательства, если применимо], прошу Вас рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника [Фамилия Имя Отчество сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника] в отделе [Название отдела].
Причины увольнения:
- [Причина 1] – подробно описать, например, нарушение трудовой дисциплины, систематическое неисполнение должностных обязанностей, сокращение численности штата и т.д.
- [Причина 2] – при необходимости, добавить дополнительное пояснение, если имеется несколько причин.
- [Причина 3] – указать, если есть другие обстоятельства, влияющие на решение об увольнении.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предлагаю установить следующий срок увольнения: [Дата увольнения]. Этот срок был выбран с учетом [времени, необходимого для завершения текущих дел сотрудника, передачи его обязанностей и т.д.].
Процедура увольнения:
- Обеспечить выполнение всех необходимых процедур, связанных с увольнением, в том числе расчет заработной платы, компенсаций и выдача трудовой книжки.
- Провести беседу с сотрудником и обеспечить документальное оформление его увольнения.
- Убедиться, что все документы и материальные ценности, находящиеся в пользовании сотрудника, возвращены.
С уважением,
[Ваша подпись]
[Фамилия Имя Отчество]
[Ваша должность]
