Служебная записка о повышении оклада образец

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать, служебная записка о повышении оклада образец?​


Служебная записка

От:
[Ф.И.О., должность]

Кому: [Ф.И.О., должность]

Дата: [Дата]

Тема: Повышение оклада

Текст записки:

Уважаемый(ая) [Ф.И.О.],

В связи с [укажите причины, например, "достигнутыми результатами в работе", "увеличением объема выполняемых задач", "продолжительной успешной деятельностью"], прошу рассмотреть вопрос о повышении оклада для [Ф.И.О. сотрудника, должность].

1. Обоснование:

1.1. В течение [укажите период времени, например, "последнего года"] [Ф.И.О. сотрудника] продемонстрировал(а) высокие профессиональные навыки, отличные результаты работы и значительный вклад в выполнение ключевых задач отдела. Основные достижения включают:

  • [Укажите конкретные достижения и примеры: например, "успешное завершение проекта X", "повышение эффективности процесса Y", "оптимизация затрат Z"].
  • [Другие достижения или вклад].
1.2. С учетом увеличения объема работы и расширения обязанностей [Ф.И.О. сотрудника], текущий уровень оклада не соответствует новым требованиям и достигнутым результатам. Поэтому требуется провести пересмотр уровня заработной платы в соответствии с рыночными условиями и внутренними стандартами компании.

2. Предложение:

2.1. Предлагаю установить новый оклад [укажите сумму] рублей в месяц. Это повышение будет способствовать дальнейшему мотивированию [Ф.И.О. сотрудника] и обеспечит соответствие вознаграждения достигнутым результатам и требованиям работы.

2.2. Данное повышение оклада рекомендуется вступить в силу с [укажите дату].

3. Заключение:

На основании вышеизложенного, прошу утвердить повышение оклада для [Ф.И.О. сотрудника] и внести соответствующие изменения в штатное расписание и платежные ведомости. Уверен(а), что это решение положительно скажется на результатах работы и мотивации сотрудника.

Благодарю за внимание к данному вопросу.

С уважением,

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Контактная информация]
 

Назад
Сверху